2014年二級企業(yè)培訓師專業(yè)能力知識點解析(16)
更新時間:2014-05-08 18:50:28
來源:|0
瀏覽
收藏
摘要 2014年二級企業(yè)培訓師專業(yè)能力知識點解析(16),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
特別推薦:2014企業(yè)培訓師報精品套餐得高分|一對一全程代報名
能力點一、結(jié)果層評估的技術(shù)方法
1、培訓結(jié)果評估的基本內(nèi)容和要求
對照培訓目標進行全面的分析評估對培訓項目實施前后的狀況進行評估
在合理的時間范圍內(nèi)進行復評跟蹤實踐進行評估評估成本和效益
2、培訓結(jié)果的評估方法
能力點二、怎樣把握培訓質(zhì)量管理的關鍵點
1、緊緊抓住培訓質(zhì)量管理的實效性
2、培訓質(zhì)量管理要全員參與
3、培訓質(zhì)量管理要注意過程控制
4、培訓質(zhì)量管理需要本土化
5、把質(zhì)量文化建設作為培訓質(zhì)量管理的基礎
編輯推薦:
2013年各地成績查詢?nèi)肟?/SPAN>|2014年各地報名時間
歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總|免費在線???/STRONG>
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18