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2014年二級企業(yè)培訓師專業(yè)能力知識點解析(15)

更新時間：2014-05-07 17:51:55 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年二級企業(yè)培訓師專業(yè)能力知識點解析(15),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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　　能力點一、學習層評估的技術方法

　　1、培訓學習評估的基本內(nèi)容和要求

　　將培訓前后的知識、技能或態(tài)度進行對比性評估通過筆試對學員學習的知識和技能作出測試

　　通過績效測評衡量學員學習后的技能水平

　　2、培訓學習效果評估的參考工具表

　　能力點二、行為層評估的技術方法

　　1、培訓行為層評估的基本內(nèi)容和要求

　　如果可能，在培訓項目前后都要進行評估。

　　對下列一類或多類人員進行調(diào)查和訪談：參訓人員，其直接主管，其下屬人員，以及經(jīng)常觀察參訓人員行為的其它人員。對所有參訓人員或選擇部分人員進行評估。跟蹤評估。評估成本和評估效益。

　　2、培訓行為層評估的參考工具表

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