2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》練習(xí)試題五
熱點(diǎn)專題:2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|如何選專業(yè)|[免費(fèi)課堂第一期]|[免費(fèi)課堂第二期]
套餐推薦:"私人訂制"學(xué)習(xí)方案|全程一對(duì)一|初中級(jí)保過|超值特惠|8分鐘保過
》》2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》練習(xí)試題匯總《《
1、現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志是()的出現(xiàn)。
A.民營企業(yè)
B.合伙制企業(yè)
C.有限責(zé)任公司制度
D.無限責(zé)任公司制度
正確答案:C
解 析:有限責(zé)任公司制度的出現(xiàn)時(shí)企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式的一個(gè)重大進(jìn)步,是企業(yè)發(fā)展史上的一次飛躍,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。
2、下列各項(xiàng)部署用公司制企業(yè)特點(diǎn)的是()
A.由兩個(gè)或兩個(gè)以上股東出資
B.按照一定的法律程序組建的
C.能夠獨(dú)立隊(duì)自己經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)享有民事權(quán)利和民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織
D.公司制的出現(xiàn),是法人制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段
正確答案:D
解 析:D項(xiàng),公司值的出現(xiàn),是企業(yè)制度發(fā)展的一個(gè)高級(jí)階段,也是生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。
3、()是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn)。
A.企業(yè)員工素質(zhì)
B.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
C.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量
D.企業(yè)管理制度
正確答案:C
解 析:企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平是企業(yè)素質(zhì)的重要表現(xiàn),高質(zhì)量的產(chǎn)品不僅是提高人民群眾物質(zhì)和文化生活水平的必要條件,也是增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場競爭能力的關(guān)鍵,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提。
4、從外部來看,企業(yè)的任務(wù)首先是()
A.滿足社會(huì)需要
B.獲取利潤
C.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展
D.為國家繳納稅金
正確答案:A
解 析:企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,而且是一個(gè)微觀的社會(huì)組織。社會(huì)之所以允許某個(gè)企業(yè)存在,是因?yàn)樵撈髽I(yè)提供了能夠滿足人們某種需要的物品。因此,從外部來看,企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會(huì)需要。
5、在現(xiàn)代社會(huì)力,企業(yè)在目標(biāo)上應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持()
A.獲取利潤最大化作為唯一目的
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲取適當(dāng)利潤
C.實(shí)現(xiàn)利潤的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為主,同時(shí)實(shí)現(xiàn)適當(dāng)利潤
正確答案:C
解 析:獲取利潤與滿足社會(huì)需要時(shí)企業(yè)的雙重目標(biāo),兩者是相輔相成的。只有滿足社會(huì)需要,企業(yè)才能夠取得利潤;同時(shí),只有取得利潤,企業(yè)才能更好地滿足社會(huì)需要。因此,企業(yè)需要利潤,同時(shí)必須承擔(dān)某些社會(huì)責(zé)任。
6、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)是()
A單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)
B員工同時(shí)受兩位主管人員的管理
C高層主管管理方便
D各職能部門權(quán)責(zé)明確
正確答案:B
7、日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等,這是采用了()組織結(jié)構(gòu)。
A直線制
B矩陣制
C產(chǎn)品事業(yè)部制
D顧客事業(yè)部制
正確答案:C
解 析:事業(yè)部的特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)或市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類劃分事業(yè)部,屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。
8、下列關(guān)于企業(yè)過莫的說法錯(cuò)誤的是()
A企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分
B大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)
C小型企業(yè)組織簡單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度較高
D大型企業(yè)是以集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主
正確答案:D
解 析:中型企業(yè)有小企業(yè)集權(quán)經(jīng)理,規(guī)模擴(kuò)大后普遍有分權(quán)要求。企業(yè)如繼續(xù)實(shí)行集權(quán)管理,管理幅度過大,組織離心力也在加大,除非鐵腕式領(lǐng)導(dǎo)才能維持。因此,中型企業(yè)是以集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主,這樣管理成本低,組織效率高。
9、引起企業(yè)變革的重要原因是()
A企業(yè)成員間矛盾加劇
B企業(yè)發(fā)展速度減慢
C企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙
D企業(yè)成員內(nèi)在冬季與需求的變化
正確答案:D
解 析:在企業(yè)中,員工的個(gè)體行為時(shí)組織運(yùn)行有效性的基礎(chǔ),個(gè)體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此,一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工的需求相適應(yīng)的。企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個(gè)重要原因。
免費(fèi)預(yù)定:經(jīng)濟(jì)師報(bào)名考試小秘書短信提醒>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難不難? 成績查詢 各地證書領(lǐng)取 答疑精選匯總
2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講 環(huán)球網(wǎng)校2013押題命中90%
2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題解析 《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題及解析匯總
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:301183612,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
熱點(diǎn)專題:2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|如何選專業(yè)|[免費(fèi)課堂第一期]|[免費(fèi)課堂第二期]
套餐推薦:"私人訂制"學(xué)習(xí)方案|全程一對(duì)一|初中級(jí)保過|超值特惠|8分鐘保過
》》2014年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》練習(xí)試題匯總《《
10、企業(yè)組織成長過程一般要?jiǎng)?chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、()、協(xié)調(diào)變革和侵權(quán)變革五個(gè)階段。
A策劃變革
B重組變革
C授權(quán)變革
D再造變革
正確答案:C
解 析:從某種意義上說,企業(yè)成長是因?yàn)椴粩嗟膬?nèi)部變革得以實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)組織成長過程一般要經(jīng)歷五個(gè)階段的變革,它們分別是創(chuàng)新變革、領(lǐng)導(dǎo)人變革、授權(quán)變革、協(xié)調(diào)變革和侵權(quán)變革。通過以上五次有序的變革,企業(yè)逐步在市場競爭中走向成熟。
11、關(guān)于PDCA循環(huán)的特點(diǎn),下列表述錯(cuò)誤的是()
A.PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程
B.PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段
C.PDCA循環(huán)體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想
D.PDCA循環(huán)過程中要從眾多的問題中選取最重要的問題去解決
正確答案:B
解 析:PDCA循環(huán)的特點(diǎn)包括:@PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程,每經(jīng)過一個(gè)循環(huán),質(zhì)量水平就進(jìn)一步提高,是螺旋式的上升;②PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于總結(jié)階段,總結(jié)階段起到了承前啟后的作用,保證了PDCA循環(huán)不斷地進(jìn)行;③PDCA循環(huán)過程中要從周圍眾多的問題中選取最重要的問題去解決,針對(duì)影響問題的眾多原因要確認(rèn)最重要的原因解決問題,體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想。
12、兩圖一表法是指()。
A.運(yùn)用排列圖、分析圖和對(duì)策表三種工具,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法
B.運(yùn)用順序圖、因果分析圖和對(duì)策表三種工具,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法
C.運(yùn)用排列圖、因果分析圖和決策表三種工具,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法
D.運(yùn)用排列圖、因果分析圖和對(duì)策表三種工具,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量進(jìn)行分析解決的方法
正確答案:D
13、在質(zhì)量管理過程中,可以通過()來找出影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問題。
A.因果分析圖
B.排列圖
C.對(duì)策表
D.特性要因圖
正確答案:B
解 析:排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托圖。排列圖法是根據(jù)“關(guān)鍵的少數(shù),次要的多數(shù)”原理,將數(shù)據(jù)分項(xiàng)目排列作圖,以直觀的方法來表明質(zhì)量問題的主次及關(guān)鍵所在的一種方法。其在質(zhì)量管理中的作用主要是抓住影響質(zhì)量的關(guān)鍵性問題。
14、尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法是()。
A.分層法
B.因果圖法
C.控制圖法
D.排列圖法
正確答案:B
解 析:因果分析圖又稱特性要因圖、樹枝圖或魚刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過程中的主要作用在于通過深入剖析,找出質(zhì)量問題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法。
15、下列關(guān)于計(jì)數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗(yàn)的陳述正確的是()。
A.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格
B.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本不合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格
C.適用于計(jì)量的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格
D.適用于計(jì)數(shù)的質(zhì)量檢驗(yàn),根據(jù)綜合性樣本合格產(chǎn)品或者缺陷來判斷一批產(chǎn)品是否合格
正確答案:B
16、售出的產(chǎn)品,在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題,銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)品責(zé)任
C.產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任
D.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任
正確答案:D
解 析:產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是指產(chǎn)品銷售者、生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,屬于買賣合同的范疇。產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限為生產(chǎn)者、銷售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期限或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。
免費(fèi)預(yù)定:經(jīng)濟(jì)師報(bào)名考試小秘書短信提醒>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師難不難? 成績查詢 各地證書領(lǐng)取 答疑精選匯總
2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講 環(huán)球網(wǎng)校2013押題命中90%
2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題解析 《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題及解析匯總
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇,或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群:301183612,我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月23日)2020-10-23
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月22日)2020-10-22
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月20日)2020-10-20
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月19日)2020-10-19
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月16日)2020-10-16
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月9日)2020-10-09
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月8日)2020-10-08
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(10月7日)2020-10-07
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月29日)2020-09-29
- 2020年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月27日)2020-09-27