2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師知識(shí)點(diǎn)詳解:如何尋找決定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
更新時(shí)間：2014-04-14 18:07:32
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摘要 2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師知識(shí)點(diǎn)詳解:如何尋找決定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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如何尋找決定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
一、要掌握尋找特定崗位能力要求的關(guān)鍵要素;
1、是從崗位規(guī)范書、崗位說明書和崗位任務(wù)中尋找特定崗位的特定素質(zhì)和能力要求;
2、是從企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問題中去發(fā)現(xiàn)該崗位的變化，以及這些變化對(duì)崗位素質(zhì)和能力提出的新要求;
3、從組織環(huán)境變化引起的崗位流程再造對(duì)員工素質(zhì)和崗位工作能力提出的新要求;
4、是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該崗位能力提出的新要求等。
二、要掌握尋找特定崗位員工素質(zhì)差距的方法;
1、征求特定崗位員工本人的意見及其同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法;
2、查閱績(jī)效記錄;
3、開展技能測(cè)試或崗位考核;
4、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤觀察等方法;
5、培訓(xùn)對(duì)象甄選和崗位職務(wù)描述等技術(shù)與方法。
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