2014年5月助理企業(yè)培訓(xùn)師重點(diǎn)提煉:制定培訓(xùn)總體計劃

　　制定培訓(xùn)總體計劃

　　1. 計劃的基本含義

    是指為實現(xiàn)已定的決策目標(biāo)而對各項具體管理活動及其所需人力、財力、物力做出的設(shè)計和謀劃。

　　2. 計劃的內(nèi)容(4個方面)

    目標(biāo)，措施，步驟，約束條件

　　3. 影響培訓(xùn)總體計劃的客觀因素―組織目標(biāo)與組織氣候

    組織目標(biāo)作為一定時期內(nèi)組織的行為動力和前進(jìn)方向，既對組織的發(fā)展起決定性作用，也對培訓(xùn)計劃的設(shè)計與執(zhí)行起決定性作用。 所謂組織氣候是指在組織內(nèi)存在的、能夠影響培訓(xùn)效果的諸因素的總稱，包括價值觀、人際關(guān)系狀況、態(tài)度、制度構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)水平。 ―組織運(yùn)營效率;―技術(shù)水平及開發(fā);―人力資源狀況―組織優(yōu)先權(quán)(含義P6); 組織優(yōu)先權(quán)是指組織當(dāng)前的工作重心或組織當(dāng)前必須優(yōu)先考慮的問題。―教育培訓(xùn)資源的可利用狀況;―培訓(xùn)的價值及成本分析

　　4. 培訓(xùn)總體計劃的基本內(nèi)容(9項)

    目的，原則，培訓(xùn)需求，培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)方式，培訓(xùn)組織人，考評方式，培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算。

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