2014年三級秘書資格考試常見重點"法律法規(guī)"
三級秘書資格"法律法規(guī)":公司法、合同法、反不正當競爭法、勞動法、知識產權法、世界貿易組織法相關知識
第一節(jié) 公司法
一、公司與公司法
1、公司的概念:是依照公司法規(guī)定設立的以盈利為目的的企業(yè)法人。
2、公司的特征:以盈利為目的,以股東的投資為基礎,依法合法守法
3、公司的種類:依據不同標準劃分
二、公司法的基本制度
1、公司的名稱和住所
2、公司章程
3、公司的權利能力和行為能力
4、公司的資本
5、公司財務與會計制度
三、有限責任公司
1、概念:是指依照公司法的有關規(guī)定設立的,股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。
2、特征:股東均負有有限責任;資本不分為等額股份;股東有最高人數限制,設立程序比股份有限公司的設立程序簡單。
3有限責任公司的組織機構:股東會;董事會與經理;監(jiān)事會
四、股份有限公司
1、概念:是指公司的全部資本平均分成等額股份,股東以其所持股份為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業(yè)法人。
2、特征:全部資本分為等額股份,股份采取股票形式;股東以所持股份為限對公司承擔責任;公司的股東有最低人數限制,沒有最高人數限制;設立程序較復雜。
3、股份有限公司的組織機構:股東大會, 董事會與經理, 監(jiān)事會
第二節(jié) 合同法
一、合同與合同法
1、合同的特征:民事法律行為;以設立,變更或終止民事權利和義務關系為目的;合同是當事人意思表示相一致的協議。
2、合同的類別:諾成性與實踐性合同;要式與非要式合同;雙務與單務合同;有償與無償合同;主合同與從合同。
3、<中華人民共和國合同法>由九屆二次會議于1999年3月15日通過,自1999年10月1日起施行。
4、合同的基本原則:平等、自愿、公平;誠實、信用;合法。
5、合同成立的條件:主體合法;當事人意思表示一致;合同的客體合法、確定;符合法律規(guī)定的形
6、合同的內容:當事人的名稱或姓名和住所;標的;數量;質量;價款或酬金;履行期限;違約責任;解決爭議的方法
7、合同履行的抗辯權:同時履行抗辯權;后履行抗辯權;不安抗辯權
8、合同的轉讓:合同權利的轉讓;合同義務的轉讓;合同權利和義務一并轉讓
第三節(jié) 反不正當競爭法
1、我國于1993年9月2日通過了<中華人民共和國反不正當競爭法>,自1993年12月1日起施行。
2、限制競爭行為表現為4方面:濫用優(yōu)勢地位限制競爭行為;濫用行政權力行為;不當搭售行為;串通投標行為
3、不正當競爭行為的類別:假名冒牌行為;商業(yè)賄賂行為;虛假宣傳行為;侵犯商業(yè)秘密行為;低價傾銷行為;不正當有獎銷售行為;詆毀商譽行為
4、監(jiān)督檢察部門的職權:詢問權;查詢復制權;檢查權;處罰權
5、不正當競爭行為的法律責任:民事法律責任;行政責任(強制行為人停止不正當競爭行為;沒收非法所得;處以罰款;吊銷營業(yè)執(zhí)照);刑事法律責任
第四節(jié) 勞動法
1、勞動就業(yè)的原則:平等就業(yè)原則;雙向選擇原則;照顧特殊群體人員就業(yè)的原則;禁止雇用童工的原則。
2、勞動合同的特征:主體一方是勞動者,另一方是用人單位;內容具有權利和義務的統一性和對應性;勞動合同的客體是勞動力;勞動合同是要式、有償合同。
3、工作日分類:定時工作日(標準、延長、縮短、綜合計算、彈性);無定時工作日
4、工資分配遵循的原則:工資總量宏觀調控原則;用人單位自主分配原則;按勞分配為主體,多種分配方式并存原則;效率優(yōu)先、兼顧公平的原則
5、勞動爭議處理機構:勞動爭議調解委員會;勞動爭議仲裁委員會;人民法院
6、勞動爭議的解決途徑:協商;調解;仲裁;訴訟
第五節(jié) 知識產權法
1、知識產權包括:著作權、專利權、商標權、發(fā)現權以及其他科技成果等。
2、著作權的內容:人身權(發(fā)表權、署名權、修改權、保護作品完整權);財產權
3、注冊商標包括:商品商標,服務商標,集體商標,證明商標。
4、商標權的特征:專有性;時間性;地域性??荚嚧笫占?/P>
5、商標權的取得遵循原則:注冊原則;先申請原則
第六節(jié) 世界貿易組織法相關知識
1、1995年1月1日,世界貿易組織在日內瓦正式成立。
2、世界貿易組織的組織機構:部長會議;總理事會;專門理事會;專門委員會;總干事及秘書處
3、世界貿易組織法的基本原則:最惠國待遇原則;國民待遇原則;透明度原則;逐步削減關稅原則;一般取消數量限制原則
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