2014年企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)重點(diǎn)筆記整理精華版:培訓(xùn)課程開發(fā)

　　培訓(xùn)課程開發(fā)

　　1.培訓(xùn)課程目標(biāo)的三個要素：操作目標(biāo)、條件、標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.開發(fā)課程的步驟：

　　分析需求選課題，安排內(nèi)容和形式，預(yù)期的課程，課程論證修改，結(jié)果評價

　　3.選準(zhǔn)課題的重點(diǎn)：分析企業(yè)規(guī)范化崗位培訓(xùn)需求，分析企業(yè)新品種技術(shù)，預(yù)測企業(yè)進(jìn)入市場的潛在需求，分析企業(yè)人員素質(zhì)需求。

　　4.開發(fā)培訓(xùn)課程的方法：選擇移植法，能力中心法，任務(wù)分析法。

　　5.培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素10個：目標(biāo)、內(nèi)容、教材、模式、策略、評價、教學(xué)組織、

　　課程時間、空間、教師與學(xué)員素質(zhì)因素。

　　6.培訓(xùn)課程開發(fā)的特征：以能力教學(xué)為核心，以操作目標(biāo)體系為框架，以滿足共性和個性同步發(fā)展為主體，動態(tài)靈活。

　　7.培訓(xùn)課程開發(fā)的五個原則：一致性、系統(tǒng)性、技能型、操作性、針對性。

　　8.培訓(xùn)課程體系設(shè)計的基本要素：設(shè)定課程體系目標(biāo)，課程內(nèi)容的確定，課程結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建。

　　9.培訓(xùn)課程體系是指與企業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)培訓(xùn)活動及其目標(biāo)相適應(yīng)的培訓(xùn)課程的集合體。

　　10.培訓(xùn)課程是培訓(xùn)項(xiàng)目的核心所在。

　　11.培訓(xùn)課程體系的內(nèi)容：名稱，設(shè)計依據(jù)、目的目標(biāo)、具體課程名稱和簡要內(nèi)容。

　　12.確立培訓(xùn)課程體系的原則：目的性、實(shí)踐性、超前性、多元性、基礎(chǔ)性、靈活性。

　　13.制定培訓(xùn)教學(xué)大綱的步驟：研究課程;分析教學(xué)條件;選擇教學(xué)手段;安排教學(xué)進(jìn)度;撰寫教學(xué)大綱;完善修訂大綱;老師審定。

　　14.培訓(xùn)教學(xué)大綱的內(nèi)容：說明部分+大綱本文(課程內(nèi)容、教學(xué)安排、教學(xué)方式方法)

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