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2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(44)

更新時間:2014-10-09 17:25:48 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(44),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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  1.培訓評估的客觀性原則的具體含義是( AC )

  A.培訓評估要科學、準確、真實地反映評價對象的全貌

  B.評估在指導思想上,要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向

  C.在評估過程中堅持統(tǒng)一的評估標準和方法

  D.端正評估態(tài)度

  2、分析員工素質的基本依據(jù)( ABC )

  A、個性潛能及人格特征

  B、學歷水平及職業(yè)資格水平

  C、日常工作表現(xiàn)

  D、經(jīng)濟狀況是否良好

  3、編輯培訓教材要堅持以下幾條原則( ABCD )

  A、針對性與實用性原則

  B、系統(tǒng)性科學性原則

  C、創(chuàng)新性與新穎性原則

  D、反映最新科技成果原則

  4、培訓的組織范圍(ABCD)

  A、部門

  B、行業(yè)

  C、組織

  D、個人

  5、常用的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)有(ABCD )

  A、Windows

  B、UNIX

  C、Linux

  D、NetWare

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