2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(43)
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1.廣義的人力資源開發(fā)主要指(BCD)
A.使人力資源保值、增值的工作
B.濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉
C.建立人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.發(fā)展學(xué)校教育、職業(yè)教育
2.影響崗位職務(wù)分析的主要因素有:(ABC)
A.老師素質(zhì)
B.組織管理與過(guò)程控制
C.老師隊(duì)伍構(gòu)成因素
D.信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)度
3.人員要素的特征有:首位性、( ACD )
A.能動(dòng)性
B.思想性
C.高增值性
D.創(chuàng)新性
4.在開展培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)性工作時(shí),要注意把握的要點(diǎn)有( BCD )
A.建立評(píng)估基礎(chǔ)臺(tái)帳
B.制定評(píng)估工作實(shí)施計(jì)劃方案
C.在清楚了解評(píng)估目的的前提下進(jìn)行信息、資料收集
D.信息加工與起草評(píng)估方案建議書
5.培訓(xùn)評(píng)估的社會(huì)需求原則的基本含義是( BC )
A.根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
B.評(píng)估在指導(dǎo)思想上,要以滿足社會(huì)需要的程度為根本的價(jià)值取向
C.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的適度超前性
D.標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性
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