2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(43)

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　　1.廣義的人力資源開發(fā)主要指(BCD)

　　A.使人力資源保值、增值的工作

　　B.濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉

　　C.建立人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　D.發(fā)展學(xué)校教育、職業(yè)教育

　　2.影響崗位職務(wù)分析的主要因素有：(ABC)

　　A.老師素質(zhì)

　　B.組織管理與過(guò)程控制

　　C.老師隊(duì)伍構(gòu)成因素

　　D.信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)度

　　3.人員要素的特征有：首位性、( ACD )

　　A.能動(dòng)性

　　B.思想性

　　C.高增值性

　　D.創(chuàng)新性

　　4.在開展培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)性工作時(shí)，要注意把握的要點(diǎn)有( BCD )

　　A.建立評(píng)估基礎(chǔ)臺(tái)帳

　　B.制定評(píng)估工作實(shí)施計(jì)劃方案

　　C.在清楚了解評(píng)估目的的前提下進(jìn)行信息、資料收集

　　D.信息加工與起草評(píng)估方案建議書

　　5.培訓(xùn)評(píng)估的社會(huì)需求原則的基本含義是( BC )

　　A.根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　B.評(píng)估在指導(dǎo)思想上，要以滿足社會(huì)需要的程度為根本的價(jià)值取向

　　C.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的適度超前性

　　D.標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性

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