2014年企業(yè)培訓師三級輔導:培訓注意事項
更新時間：2014-01-06 18:52:28
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓師三級論述題輔導，供大家參考之用，詳見下文。
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在培訓中就應(yīng)注意以下幾點：
1) 培訓形式上，盡可能突出學員學習的自主性，可采用體驗式培訓、沙盤模擬培訓、研討式培訓等形式。一方面培養(yǎng)其獨立思考、解決問題的意識和能力，另一方面增強其成就感，激發(fā)對學習內(nèi)容的興趣
2) 學習內(nèi)容上，建議加大開發(fā)能力、矛盾處理能力方面的訓練，以培養(yǎng)其進取精神、運用理性處理矛盾的能力
學時安排上，建議通用型培訓的時間不宜超過整體階段的1/10，將培訓時間集中于學員的針對性培訓上，并依據(jù)分析點2的能力強化方面進行專項培訓。
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