當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 企業(yè)培訓(xùn)師 > 企業(yè)培訓(xùn)師備考資料 > 2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考試經(jīng)典理論問(wèn)題(12)

2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考試經(jīng)典理論問(wèn)題(12)

更新時(shí)間:2013-09-27 23:15:12 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典理論題,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文。

  根據(jù)學(xué)到的相關(guān)知識(shí)、技能,說(shuō)明怎樣才能編制一份好的培訓(xùn)課程教學(xué)大綱?(P306)

  答:

  編制一份好的培訓(xùn)課程教學(xué)大綱應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ龅揭韵聨c(diǎn)要求:

  明確分工,責(zé)任到人

  編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱,首先要明確分工,由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé),由誰(shuí)牽頭,由誰(shuí)參與、由誰(shuí)配合,由誰(shuí)主筆起草大綱草案,都要落實(shí)到人。分工之后,還要明確各自的責(zé)任,并加以落實(shí)。

  遵循程序,分步實(shí)施

  編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱,應(yīng)當(dāng)按照七步程序有條不紊地進(jìn)行,這七步為1、研究培訓(xùn)課程2、分析培訓(xùn)課程教學(xué)條件3、選擇培訓(xùn)課程教學(xué)手段4、安排培訓(xùn)課程教學(xué)進(jìn)度5、撰寫(xiě)培訓(xùn)教學(xué)大綱6、征求意見(jiàn),進(jìn)行修改完善7、老師審定。程序錯(cuò)亂,就會(huì)影響工作效率和質(zhì)量。

  全面分析,深度開(kāi)發(fā)

  編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱,必須全面地分析課程本身以及與編制教學(xué)大綱有直接關(guān)系的各種影響因素。全面、細(xì)致并有深度地分析研究培訓(xùn)課程及有關(guān)的因素,是編制教學(xué)大綱的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié),絕不可忽視與輕視。

  嚴(yán)格把關(guān),保證質(zhì)量

  編制培訓(xùn)課程教學(xué)大綱,絕不能只由一兩個(gè)人全部承擔(dān),必須發(fā)揮集體的質(zhì)量和力量,為了確保質(zhì)量,最好請(qǐng)培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的參與者、培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)者,繼續(xù)參與培訓(xùn)教學(xué)大綱的討論或編寫(xiě),不僅可以保證編寫(xiě)工作的連貫性,提高工作效率,而且有利于提高編制質(zhì)量。

  依據(jù)規(guī)范,寫(xiě)好大綱

  寫(xiě)好培訓(xùn)課程教學(xué)大綱是整個(gè)教學(xué)大綱編制工作的歸宿點(diǎn)。好的結(jié)果需要用規(guī)范的文件形式表達(dá)出來(lái),實(shí)現(xiàn)形式與內(nèi)容的統(tǒng)一。因此,撰寫(xiě)一份高質(zhì)量的培訓(xùn)課程教學(xué)大綱成為整個(gè)工作過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

 

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績(jī)查詢匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

企業(yè)培訓(xùn)師資格查詢

企業(yè)培訓(xùn)師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓(xùn)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽(tīng)課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部