2013年秘書資格四級知識重點梳理(41)

　　271、勞動合同特征：

　　①勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;

　?、趧趧雍贤膬热菥哂袡嗬土x務的統(tǒng)一性和對應性;

　?、蹌趧雍贤目腕w是勞動力;

　?、軇趧雍贤且?、有償合同。

　　272、勞動合同內容：

　?、賱趧雍贤钠谙?/P>

　　②工作內容

　?、蹌趧颖Ｗo和勞動條件

　?、軇趧訄蟪?/P>

　　⑤勞動紀律

　?、迍趧雍贤K止的條件

　?、哌`反勞動合同的責任

　　272、勞動合同期限：固定、無固定、完成一定工作。 試用期最長不得走過6個月。

　　273、勞動合同變更：

　?、倨髽I(yè)經上級主管部門批準或根據市場情況變化轉產或調整生產任務的;

　?、谄髽I(yè)嚴重虧損或因發(fā)生自然災害，確實無法按照原約定條件履行合同的;

　?、蹌趧诱咭蚪】翟虿荒軓氖略ぷ鞯摹?/P>

　　274、勞動合同解除： 勞動者或用人單位應提前30日以書面形式通知用人單位或勞動者。

　?、賱趧诱呋疾』蚍枪?，不能從事工作;

　?、诓荒軇偃喂ぷ?

　　③用人單位瀕臨破產或嚴重困難。

　　275、下列情形不得解除勞動合同：

　?、倩悸殬I(yè)病或工傷;

　　②患病或負傷醫(yī)療期內;

　?、叟毠ぴ衅冢寒a期、哺乳期。

?2013年下半年秘書資格報名信息匯總

?2013年上半年秘書資格成績查詢匯總

更多信息請訪問：秘書資格頻道    秘書資格論壇