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2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:領(lǐng)導風格與技能

更新時間：2013-08-13 14:05:54 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:領(lǐng)導風格與技能

 

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　　第二節(jié) 領(lǐng)導風格與技能

　　一、領(lǐng)導風格

　　表2-8領(lǐng)導風格

早期關(guān)于領(lǐng)導的研究1.勒溫的民主與****模式俱樂部三種領(lǐng)導類型：獨裁、民主、放任（2004-2）
2.斯道格迪爾研究領(lǐng)導者的特質(zhì)必須與其行使職能的情境相關(guān)：標志領(lǐng)導研究理論的誕生
俄亥俄與密西根模式1.俄亥俄模式（1）領(lǐng)導行為的兩個維度：關(guān)心人+工作管理
（2）“雙高”維度結(jié)果：高績效、高工作滿意度
2.密西根模式（1）領(lǐng)導行為的兩個維度：員工取向+生產(chǎn)取向（2012-62）
（2）結(jié)論：該模式支持員工取向領(lǐng)導作風（2011-82）
管理方格圖（布萊克和默頓）P17圖2-1 1.橫坐標關(guān)心任務(wù)（2010-7）
2.縱坐標關(guān)心人（2010-7）
3.組合5種基本風格（1.1）“無為而治” （9.1）“任務(wù)式”（2006-82） （5.5）“中庸式” （1.9）“鄉(xiāng)村俱樂部”（2010-7） （9.9）“最理想”（2012-8）
領(lǐng)導者的生命周期理論（赫西和布蘭查德）1.影響領(lǐng)導風格重要因素下屬成熟度：工作成熟度+心理成熟度（2011-62）
2.工作取向與關(guān)系取向結(jié)合得出的4種領(lǐng)導風格（1）指導式：高工作---低關(guān)系（2012-7） （2）推銷式：雙高 （3）參與式：低工作---高關(guān)系 （4）授權(quán)：雙低（2005-81）

　　【例題2-2-1?單選題】(2012年)布萊克和默頓的管理方格圖中，位于坐標(9，9)位置的領(lǐng)導風格具有的特點是()。

　　A.關(guān)心任務(wù)但不關(guān)心人

　　B.關(guān)心人但不關(guān)心業(yè)務(wù)

　　C.既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人

　　D.既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人

　　【答案】C

 

　　二、領(lǐng)導者的技能

　　表2-9領(lǐng)導者的技能

三種技能（2006-83）（1）技術(shù)技能：涉及的是事 （2）人際技能：關(guān)心的是人 （3）概念技能：處理的是觀點、思想（2010-8）
發(fā)展的2個途徑（1）基于領(lǐng)導能力的培養(yǎng)，通過學習獲得知識和方法，并在此基礎(chǔ)上得到提高 （2）專業(yè)老師輔導

 

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