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招標師考試相關問題剖析

更新時間:2013-08-02 10:10:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 招標師考試相關問題剖析

  第一,招標師與工程師、造價師、監(jiān)理工程師等有何不同?

  我以為,國家準備推行招標師資格和考試,是一項新的事務,人們的認識也必然有一個過程。有的人會想:我已經是工程師或者造價師了?還有什么必要去考招標師呢?

  我以為,招標師和現(xiàn)存的其他職稱,主要有一下幾點區(qū)別:

  1)現(xiàn)有的工程師、造價師、監(jiān)理工程師、經濟師等等,多是專業(yè)技術職稱(造價師似乎是技術經濟職稱和資格),而招標師是含有對法律、技術經濟知識和管理、財務知識、技能綜合的一種知識技能要求的從業(yè)資格。

  2)各種職稱,多是地方和部門考試考核通過后頒發(fā)的證書,由于各地各部門掌握的標準不同,所以,各個職稱的“含金量”也不相同。而招標師是全國統(tǒng)一考試,標準一致,更能保證質量。所以,“含金量”應該比較高。

  3)招標師,更接近國際慣例。我國的有關改革,更深入進行,更加接近國際慣例。我所知道,國際上,很少有“評職稱”之說。我看到過的德國、日本等國技術人員的證書(復印件),都是國家注冊工程師;需要象醫(yī)務人員一樣,參加國家統(tǒng)一考試,方可取得注冊資格。目前,英國、美國、加拿大等等各國,都有在我國舉辦培訓和認證的機構。

  第二,“招標師”要不要同時學習政府采購法和招標投標法?

  現(xiàn)在從業(yè)人員以及相關的采購招標工作,許多是按照行政行業(yè)管理區(qū)分的。而“招標師”是國家準備實行的一種從業(yè)資格認證制度,是向國際慣例靠攏的制度;自然要打破行業(yè)管理的局限。

  錢忠寶先生說過一句名言:《政府采購法》是中華人民共和國的法律,不是財政部的“法律”;《招標投標法》也是中華人民共和國的法律,不是發(fā)改委的“法律”。

  所以,招標師應該全面掌握我國的有關法律和重要的法規(guī)知識。包括發(fā)改委、財政部、建設部、商務部等部委聯(lián)合或者單獨發(fā)出的重要行政法規(guī)。

  第三,是否只有在招標代理公司工作的人員,才去報考招標師?

  目前,發(fā)改委委托中國招標投標協(xié)會作具體的工作,已經對各個招標代理公司的人員進行了培訓。那么,是不是只有在各個招標代理公司工作的人員,才能或者才有必要參加招標師的考試呢?

  我以為:不然。誠然,目前在各個招標代理公司工作的適齡人員,應當做好準備參加招標師的培訓和考試;但是,在建設單位或者施工單位,從事采購招標或者投標的人們,就沒有必要參與這種活動嗎?那樣,眼光未免太短淺了。首先,從投標單位轉到調入采購招標單位,從主要工作是投標到主要工作是招標的例子已經不是鮮見;其次,這種對個人從業(yè)資格的管理辦法,對于其他行業(yè)也有參考例子:法律方面,從事律師工作,必須先通過國家的有關考試;目前,越來越多的法官,也有此要求……再者,誰知道以后幾十年的變化?我曾經看到過一篇介紹美國政府采購經驗的文章。文章說:重視解決實踐問題的能力,一直是美國政府選拔采購官員的標準。相對于政府采購來說,私人企業(yè)采購人員有更多的靈活性。他們積累了大量的采購經驗。許多采購學者都主張從私人企業(yè)招募采購官員。

  現(xiàn)在,人們被單位的性質分成若干類別,互相不能人才流通。幾年、十幾年、幾十年后,這種人才管理體制會不會改革呢?

  第四,是否只要熟悉自己實際工作的內容,就可以通過招標師的考試?

  大多數(shù)從業(yè)人員,都在一定的單位和工作崗位上工作。有的人做工程招標比較多;有的人做政府采購比較多;還有的人,做設備的國際招標比較多。

  為了準備招標師的考試,學習和復習的內容,是不是只限于自己工作的范圍?答案應該是否定的。

  “招標師”,代表了一種綜合能力的資格要求。對于“出身”是工程技術的人員來說,補上法律知識,是一個必要的一課;補充項目管理知識,也是必須的一課;對于學校專業(yè)經濟和法律的人們來說,也需要補充實際的項目管理和施工或者設備制造等等基礎知識。這也有點像國家的從醫(yī)資格考試,從學生學習階段,就必須學習各種內科外科知識,還必須經歷“住院大夫”的階段,才能去考資格以及職稱。

  第五,如何體現(xiàn)解決實際問題的能力方面?

  招標師的考試,不是為了選拔讀研讀博的人員,而是為了保證采購招標從業(yè)人員的質量。所以,考試的內容中,對案例的分析必然占有重要的地位。有關的人員,應該熟悉重點的法律法規(guī),并能夠根據(jù)它們,對案例內容的正確以及錯誤之處分析和點評。從現(xiàn)在起,就留意各個案例,應該是一個好辦法。

  第六,其他

  從業(yè)人員,必須重視即將到來的招標師考試;但是,也不能夠只盯著考試;要做到成為一個合格的、能夠被人們認可的招標師,必須重視實踐中各種關系的處理。比如,對于業(yè)主(委托方),需要認真理解其需求,幫助(而不是替代)寫好招標文件技術商務要求。遇到問題,應該共同商議解決(好的咨詢人員,不是代替業(yè)主,而是出主意,共同完成任務)。遇到業(yè)主有違法違規(guī)的情況,盡量分析利弊,盡量說服;對于管理部門,既尊重,也不是盲從。理解有關規(guī)范的規(guī)定,更多的講明實際問題,多做補臺的工作;對于投標方人員,尊重其積極參與的態(tài)度,尊重其勞動,為了他們最大發(fā)揮自己的能力做工作。

  歸根到底,要做事,先做人。采購招標人員,應該有必要的職業(yè)道德,應該有自己的做人底線。一個普通的采購招標人員,不可能什么問題都能夠解決;但是,只要處處事事為他人著想,起到真正服務作用。那才會是一個受人們歡迎的采購招標人員。

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