2013年企業(yè)培訓(xùn)師三級(jí)考試能力點(diǎn)總結(jié)(5)

　　1.6準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好員工素質(zhì)分析的要素

　　1.從個(gè)體素質(zhì)分析:分析員工的個(gè)性潛能及人格物質(zhì);分析員工的學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平;分析員工的日常工作表現(xiàn);

　　2.從群體素質(zhì)分析:分析員工隊(duì)伍的專業(yè)及其技術(shù)技能結(jié)構(gòu);分析員工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn);分析員工的智能結(jié)構(gòu)及心理素質(zhì);分析員工勝任工作的情況.

　　1.7信息搜集的方法技巧信息搜集、累積方法一般有兩種:

　　一是開(kāi)始針對(duì)性并不強(qiáng),廣泛搜集,在不斷研發(fā)中發(fā)現(xiàn)材料的價(jià)值所在,并有針對(duì)性的借鑒、運(yùn)用;

　　二是為某一具體的培訓(xùn)目的,特別是為開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目而有針對(duì)性地搜集信息. 搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助信息常用方法:通過(guò)查閱有關(guān)資料或臺(tái)賬獲取信息;通過(guò)調(diào)查研究獲取信息;通過(guò)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)獲取的總結(jié)材料;通過(guò)參加企業(yè)的有關(guān)活動(dòng)獲得信息;通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式獲取信息。

　　搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息注意問(wèn)題：有用的信息、鮮活的信息、具體的信息

　　1.8信息文字材料的分類整理方法

　　1.信息收集說(shuō)明：信息收集的時(shí)間、途徑、方法，收集人

　　2.信息分類：依據(jù)類信息(項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的必要性、理由、可行性、學(xué)員能力與興趣);條件類信息：培訓(xùn)師資、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、工具、教材;主體類信息：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、考評(píng)方式。