2013年企業(yè)培訓師復習提綱:培訓教學工作(一)

　　1、課程設計的關(guān)鍵點：

　　1把握課程設計的任務;

　　2把握課程決策的依據(jù);

　　3把握教學系統(tǒng)設 計的要點

　　2、課程設計的任務包括：

　　1、課程形式的確定;

　　2、課程結(jié)構(gòu)的確定

　　3、課程決策的依據(jù)包括：

　　1社會經(jīng)濟發(fā)殿需求和勞動力市場動態(tài);

　　2接受培訓服務單位的需求;

　　3學員的具體情況;

　　4職業(yè)教育培訓發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境

　　4、課程的要素：目標、內(nèi)容、教材、模式、策略、評價、組織、時間、空間

　　5、設計教學活動總體實施方案包括：

　　1設定培訓目的及主題;

　　2確定培訓的形式或訓練方法;

　　3確定培訓對象;

　　4安排培訓時間地點;

　　5選擇企業(yè)培訓師;6課程設置要素

　　6、課程設置要素包括：內(nèi)容及范圍、順序、培訓技法、時間分配、指導方案

　　7、企業(yè)培訓教學管理系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)：人員系統(tǒng)和物質(zhì)系統(tǒng)

　　8、人員系統(tǒng)包括：企業(yè)培訓師和教學輔助人員

　　9、企業(yè)培訓師的基本工作職責：

　　1根據(jù)企業(yè)培訓項目的具體要求，參照有關(guān)的教學大綱、教科書以及輔導材料，進行教學準備工作;

　　2從事企業(yè)培訓教學的具體組織實施工作;

　　3在企業(yè)培訓教學活動中充當主持人、引導者、評判員和講解員的角色;

　　4幫助學員理解掌握所學的理論知識，并指導學員進行現(xiàn)場操作實習。

　　10、教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括：教學場所和教學設施。

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