2013年助理企業(yè)培訓師基礎知識點:經(jīng)濟學(四)

　　27、資源利用方式的選擇：指主體如何利用資源去生產(chǎn)物品和消費閑暇，從而達到效用最大化的決策行為。

　　28、勞動力市場：就是通過勞動力的供給和需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學配置的機制和形式。

　　29、勞動力的需求彈性：指勞動力需求量的增減對其工資水平變動的反映程度。

　　30、勞動力的供給彈性：指勞動力的供給量的增減對對工資水平變動的反映程度。

　　31、失業(yè)：指勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，即勞動者失去維持生活的崗位。

　　32、自然失業(yè)率：在經(jīng)濟正常的情況下失業(yè)人數(shù)與勞動力總人數(shù)的比率。

　　33、充分就業(yè)：指在自然失業(yè)率的范圍內(nèi)的就業(yè)水平，其內(nèi)涵包括數(shù)量和質(zhì)量的充分就業(yè)。

　　34、積極的勞動力市政策：是向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務，主要是就業(yè)培訓。即通過有效的職業(yè)培訓使失業(yè)者失去充分就業(yè)的能力，全其順利就業(yè)。

　　35、外部性：指一個人或組織的行為對其他人或組織的利益造成的影響。包括(正外部性和負外部性)。

　　36、信息不對稱：指消費者和經(jīng)營者之間存在對商品了解程度不均等的現(xiàn)象。也稱為信息不全。

　　37、知識經(jīng)濟：就是以知識為基礎的經(jīng)濟，它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應用。

　　38、知識經(jīng)濟特征：

　　(1)在資源配置上以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素，對自然資源通過知識和智力進行科學、合理、綜合的配置。

　　(2)人要經(jīng)濟發(fā)展中的地位得到空前提高。

　　(3)知識經(jīng)濟是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。

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