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2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師判斷題專項練習(xí)(1)

更新時間:2013-07-09 17:41:32 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師判斷題專項練習(xí),供大家參考之用,詳見下文

  1.組織目標(biāo)是影響培訓(xùn)總體計劃制定的客觀因素。T

  2.措施是否得當(dāng)直接關(guān)系到計劃的實施效果。T

  3.滾動計劃是一種定期修訂目前計劃的方法。F

  4.培訓(xùn)需求預(yù)測是確定培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)計培訓(xùn)計劃的前提,也是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。T

  5.《職業(yè)教育法》規(guī)定,職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)突出教育,不得與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤。F

  6.生活在城市員工,工作以外的興趣較為廣泛,因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。T

  7.項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項無時限的任務(wù)。F

  8.培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是全局與局部的關(guān)系。T

  9.一本好的教材,對培訓(xùn)活動而言,可取得事半功倍的效果。故創(chuàng)造性的開發(fā)教材,是培 訓(xùn)目標(biāo)達成重要保障和基礎(chǔ)。T

  10.在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符 合穩(wěn)定性原則。T

 

 

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