當前位置: 首頁 > 經濟師 > 經濟師模擬試題 > 2013年經濟師考試《初級人力資源》單元練習題:第11章

2013年經濟師考試《初級人力資源》單元練習題:第11章

更新時間:2013-06-27 09:39:40 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校經濟師頻道編輯為您整理匯總2013年經濟師考試《初級人力資源》單元練習題供大家參考學習,希望能夠給大家?guī)韼椭?!請各位考生注意關注環(huán)球網校關于2013年備考的信息,祝您考試順利!

  點擊查看:2013年經濟師考前直播公開課免費獲取過關秘籍2013年經濟師考試報名進行時

  點擊查看:2013年經濟師考試《初級人力資源》單元練習題匯總

  第十一章 工資與就業(yè)

  1.貨幣工資是指( )

  A.貨幣能夠購買的商品和服務

  B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬

  C.貨品的實際購買力

  D.經過價格調整以后的實際工資

  【答案】B

  2.在競爭性勞動力市場上,由于尋找工作、達成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()

  A、摩擦性失業(yè)

  B、結構性失業(yè)

  C、季節(jié)性失業(yè)

  D、技術性失業(yè)

  【答案】A

  3.貨幣工資與實際工資的差別取決于( )

  A.工資的購買力

  B.宏觀經濟政策

  C.工資率

  D.物價水平

  【答案】D

  4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。

  A、處于同一種行業(yè)

  B、從事同一種職業(yè)

  C、完成相等價值的工作

  D、屬于同一種族

  【答案】C

  5.考慮到計件工資和計時工資的風險因素,雇員會偏好實行()方案。

  A、計件工資

  B、計時工資

  C、貨幣工資

  D、實際工資

  【答案】B

  6.在競爭經濟中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

  A.投資收益

  B.產量

  C.生產規(guī)模

  D.生產率

  【答案】D

  7.建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中( )

  A.熟練勞動力所占比重較小

  B.大多數雇員都屬于非熟練工作

  C.熟練勞動力所占比重較大

  D.對雇員的技能要求不是太高

  【答案】C

  8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應給予( )工作差別

  A.競爭性

  B.技能性

  C.補償性

  D.壟斷性

  【答案】C

  9.產生周期性失業(yè)的基本原因( )

  A.總量需求過剩

  B.總量需求不足

  C.總量供給過剩

  D.總量供給不足

  【答案】B

  10.失業(yè)人口屬于( )

  A.就業(yè)人口

  B.非勞動力

  C.勞動適齡人口

  D.非經濟活動人口

  【答案】C

  11.結構性失業(yè)嚴重程度的因素有( )

  A.對勞動力需求轉變的快慢

  B.經濟周期與經濟波動

  C.地理狀況的差異

  D.技術替代的靈活性大小

  【答案】ABD

  12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象

  A.不同年齡和性別勞動者

  B.不同職業(yè)勞動者

  C.不同地區(qū)

  D.不同工資項目

  【答案】ABC

  13.非補償性工資差別包括( )

  A.競爭性工資差別

  B.技能性工資差別

  C.資本密集型產業(yè)

  D.壟斷性工資差別

  【答案】ABD

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

經濟師資格查詢

經濟師歷年真題下載 更多

經濟師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

經濟師各地入口
環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部