2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》單元練習(xí)題:第10章

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　　第十章 勞動(dòng)力市場

　　1.下列各項(xiàng)不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

　　A、市場工資率

　　B、個(gè)人財(cái)富總量

　　C、個(gè)人偏好

　　D、個(gè)人需求

　　【答案】D

　　2.勞動(dòng)力市場是一種要素市場，它以一定的( )將勞動(dòng)者配置于一定的工作崗位上。

　　A.工資率

　　B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　C.受教育程度

　　D.生產(chǎn)利潤

　　【答案】A

　　3.勞動(dòng)力市場的特殊性在于，在勞動(dòng)力交易的過程中，勞動(dòng)力這種特殊商品的( )沒有轉(zhuǎn)移。

　　A.使用權(quán)

　　B.所有權(quán)

　　C.轉(zhuǎn)讓權(quán)

　　D.租賃權(quán)

　　【答案】B

　　4.由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求，而導(dǎo)致的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求，稱之為( )

　　A.市場需求

　　B.直接需求

　　C.派生需求

　　D.產(chǎn)品需求

　　【答案】C

　　5.在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力需求( )

　　A.與產(chǎn)品需求反向變化

　　B.不變

　　C.變化，但與產(chǎn)品需求無關(guān)

　　D.與產(chǎn)品需求同方向變化

　　【答案】D

　　6.( )是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。

　　A.勞動(dòng)力供給

　　B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　C.工資率

　　D.勞動(dòng)力資源率

　　【答案】C

　　7.勞動(dòng)力供給( )

　　A.具有數(shù)量的概念而無質(zhì)量內(nèi)涵

　　B.具有質(zhì)量內(nèi)涵而無數(shù)量的概念

　　C.既有數(shù)量的概念也有質(zhì)量內(nèi)涵

　　D.既無數(shù)量的概念業(yè)務(wù)質(zhì)量內(nèi)涵

　　【答案】C

　　8.資本價(jià)格變化對勞動(dòng)力需求的最終影響將取決于資本價(jià)格變化的( )

　　A.規(guī)模效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.產(chǎn)出大小

　　D.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對大小

　　【答案】D

　　9.()是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果。

　　A、替代效應(yīng)

　　B、產(chǎn)出效應(yīng)

　　C、收入效應(yīng)

　　D、資本效應(yīng)

　　【答案】B

　　10.造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場相對隔離的主要原因有( )

　　A.貧窮

　　B.歧視

　　C.技能缺乏

　　D.工資率

　　【答案】ABC

　　11.勞動(dòng)力需求是一種( )

　　A.派生需求

　　B.產(chǎn)品需求

　　C.間接需求

　　D.直接需求

　　【答案】AC

　　12.影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素有( )

　　A.市場工資率

　　B.個(gè)人財(cái)富總量

　　C.個(gè)人偏好

　　D.個(gè)人社會(huì)關(guān)系

　　【答案】ABC

　　13.影響一個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)力供給總量的因素包括( )

　　A.人口規(guī)模與人口構(gòu)成

　　B.工作周和節(jié)假日的長度

　　C.企業(yè)的用人總量

　　D.個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿

　　【答案】ABD

　　14.以下選項(xiàng)中，( )是勞動(dòng)力市場的特征

　　A.特殊性

　　B.多樣性

　　C.確定性

　　D.交易的延續(xù)性

　　【答案】ABD