2013年中級經(jīng)濟師考試工商管理基礎(chǔ)輔導(dǎo)第二章(3)

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　　二、公司經(jīng)營者

　　(一)公司經(jīng)營者及其特征

　　1、經(jīng)營者定義：是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)經(jīng)理人市場中聘任，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。

　　2、特征：

　�、俳�(jīng)營者的職業(yè)化，形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場

　�、诰哂休^強的協(xié)調(diào)溝通能力

　　③具有較高的經(jīng)營管理素養(yǎng)

　�、苁枪�司的高級雇員，受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人

　�、輽�(quán)利受到董事會委托的范圍限制

　　(二)經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用(4個有利于)

　　1、有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等

　　2、有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強

　　3、有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)

　　4、有利于完善公司管理制度

　　(三)經(jīng)營者的素質(zhì)要求

　　1、精湛的業(yè)務(wù)能力，尤其是決策能力、創(chuàng)造能力、和應(yīng)變能力最為重要

　　2、優(yōu)秀的個性品質(zhì)，理智感和道德觀

　　3、健康的職業(yè)心態(tài)，自知和自信;意志和膽識;寬容和忍讓;開放和追求

　　(四)經(jīng)營者的選擇方式

　　1、內(nèi)部選拔

　�、贉p少了信息不對稱

　�、谟欣�于激勵內(nèi)部干部的進取精神和工作熱情

　�、鄯鞘袌龅奶卣�，不是企業(yè)家市場上的簽約活動

　　2、市場招聘

　�、倬哂刑囟ǖ乃枷塍w系

　�、谶x擇范圍廣

　　③企業(yè)家人力資本市場的供給和需求具有壟斷性

　　(五)經(jīng)營者激勵與約束機制

　　1、報酬激勵：年薪制、薪金與獎金相結(jié)合，股票激勵，股票期權(quán)

　　股票期權(quán)：以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照約定價格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。

　　2、聲譽激勵：給予相應(yīng)的社會地位

　　3、市場競爭機制：

　　①市場競爭機制具有信息顯示功能。企業(yè)的經(jīng)營狀況可以通過各種指標顯示出來，可以體現(xiàn)出企業(yè)家在經(jīng)營活動過程中的努力程度。

　�、谑袌龈偁帣C制中的優(yōu)勝劣汰對企業(yè)家位置形成威脅。