2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級練習(xí)題及答案12
121、參與方式培訓(xùn)方法對學(xué)員的溝通能力和參與能力要求提高,屬于參與式培訓(xùn)的有:(案例研究、角色扮演、模擬訓(xùn)練、頭腦風(fēng)暴、參加訪問、工作輪換、事務(wù)處理訓(xùn)練、會(huì)議)
122、要注意發(fā)揮培訓(xùn)評估促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn),提高社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的重要作用,就必須使得:(評估標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有水平之間應(yīng)保持速度的超前性)
123、培訓(xùn)評估指導(dǎo)性原則的要點(diǎn)是:(評估是為了發(fā)現(xiàn)問題,指導(dǎo)培訓(xùn)工作的發(fā)展)
124、質(zhì)量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環(huán),其含義是(按照計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理這樣的順序進(jìn)行質(zhì)量管理并循環(huán)不止地進(jìn)行下去的科學(xué)程序)
125、培訓(xùn)采用培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對培訓(xùn)質(zhì)量管理承擔(dān)的責(zé)任是:第一責(zé)任人
126、確定評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則是:(一以培訓(xùn)目標(biāo)為基礎(chǔ)二與培訓(xùn)計(jì)劃相匹配三要具體、可操作四要有一定的可信度)
127、對評估標(biāo)準(zhǔn)的最重要的要求是:(可操作性)
128、指定培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則是要以培訓(xùn)目標(biāo)為基礎(chǔ),要與培訓(xùn)計(jì)劃相匹配,要具體、可操作,要(有一定的可信度)
129、評估目標(biāo)與方法匹配性的要求指的是,選擇什么樣的評估方法要看它能否實(shí)現(xiàn):(評估目的)
130、培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)有(指標(biāo)體系)和概括性問題描述兩種形式。
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