助理企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)資料（2）

　　1、崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法

　　一、觀察法(優(yōu)點(diǎn)：客觀真實(shí)，但費(fèi)時(shí))

　　二、問(wèn)卷調(diào)查法

　　三、面談法

　　四、工作實(shí)踐與工作日寫(xiě)實(shí)法

　　五、功能性工作分析法

　　六、關(guān)鍵事件法

　　2、正確認(rèn)識(shí)崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容：

　　一、崗位職務(wù)基本情況描述

　　二、生產(chǎn)活動(dòng)的主要內(nèi)容或范圍描述

　　三、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件支持方面的描述

　　四、員工區(qū)配描述

　　3、崗位職務(wù)描述的含義：

　　通過(guò)簡(jiǎn)單的崗位職務(wù)元素分析，我們可將崗位職務(wù)描述概括為不同崗位的個(gè)性化界定。即按照職業(yè)、工種屬性要求，并結(jié)合一定的相對(duì)獨(dú)立活動(dòng)組織所承擔(dān)活動(dòng)內(nèi)容的要求，描述出某個(gè)特定崗位所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)元素的圖表，即稱崗位職位描述。

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