2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題4(8)

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　　　　　2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》考前模擬試題4

    71.典型的績(jī)效輔導(dǎo)活動(dòng)通常包括的內(nèi)容有( )。

　　A.收集資料 B. 定好基調(diào)

　　C. 探討績(jī)效現(xiàn)狀 D.尋找改進(jìn)績(jī)效的方法

　　E.給予信心

　　72.關(guān)于職位評(píng)價(jià)，下列說(shuō)法正確的是( )。

　　A.職位評(píng)價(jià)即工作分析

　　B.職位評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ)

　　C. 職位評(píng)價(jià)是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

　　D. 職位評(píng)價(jià)的目的在于判定職位的相對(duì)價(jià)值

　　E.職位評(píng)價(jià)是為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　73.管理層的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)責(zé)任包括( )。

　　A. 關(guān)注下屬的職業(yè)生涯發(fā)展

　　B. 關(guān)注下屬的未來(lái)發(fā)展計(jì)劃

　　C.提供給下屬發(fā)展其能力的機(jī)會(huì)

　　D. 提供給下屬爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)

　　E. 知曉每一位管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　74.假定成年人和青少年在生產(chǎn)過(guò)程中是可以互相替代的，那么( )。

　　A.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則成人的就業(yè)減少

　　B.如果青少年工/資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則兩個(gè)勞動(dòng)群體之間是總替代關(guān)系

　　C. 如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則成人的就業(yè)減少

　　D.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則兩個(gè)勞動(dòng)群體之間是總替代關(guān)系

　　E.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應(yīng)小于替代效應(yīng)，則成人的失業(yè)率減少

　　75.高等教育的信號(hào)模型認(rèn)為( )。

　　A. 高等教育本身確實(shí)提高了勞動(dòng)者的生產(chǎn)率

　　B.企業(yè)利用高等教育文憑來(lái)篩選員工是有道理的

　　C.高等教育是主要作用體現(xiàn)在社會(huì)收益方面

　　D.高等教育的作用之一是為勞動(dòng)者提供一種高生產(chǎn)率的信號(hào)

　　E.能夠完成高等教育的人往往也是高生產(chǎn)率的人

　　76.社會(huì)保險(xiǎn)法律適用根據(jù)主體的不同，可以分為( )。

　　A.行政適用 B. 司法適用

　　C. 企業(yè)適用 D. 仲裁和調(diào)解

　　E. 訴訟

　　77.根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法律規(guī)定，用人單位承擔(dān)的義務(wù)主要有( )。

　　A. 為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障

　　B.履行勞動(dòng)合同

　　C. 為勞動(dòng)者組建工會(huì)

　　D. 按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資及各項(xiàng)待遇

　　E. 完成勞動(dòng)任務(wù)

　　78、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有的權(quán)利包括( )。

　　A.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者有權(quán)與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議

　　B.有權(quán)選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　C. 在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避

　　D. 當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)時(shí)，有權(quán)要求其作出說(shuō)明

　　E. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后、調(diào)解書(shū)送達(dá)之前不能反悔

　　79.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國(guó)家建立( )等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。

　　A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.工傷保險(xiǎn)

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)

　　E.教育保險(xiǎn)，

　　80.在勞動(dòng)領(lǐng)域中，予以追究刑事責(zé)任的行為包括( )。

　　A. 違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定

　　B.嚴(yán)重侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利

　　C.侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn)或給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成重大損失

　　D.損害勞動(dòng)者權(quán)利

　　E. 損害用人單位權(quán)利