2013年經濟師考試《中級人力》考前模擬試題4(6)

　　查看：2013年經濟師考試《中級人力》考前模擬試題匯總

　　　　　2013年經濟師考試《中級人力》考前模擬試題4

    51.勞動爭議申請仲裁的，應當從( )其權利被侵害之日起1年內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　A. 勞動者認為

　　B. 人民法院認定

　　C. 知道或者應當知道

　　D.用人單位承認、

　　52.在仲裁活動中，按《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，由( )為當事人

　　A.主管部門 B. 合并后的單位

　　C.開辦單位 D. 合并前單位的主管部門

　　53.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為( )。

　　A.男年滿60周歲，女工人年滿50周歲

　　B.男年滿60周歲，女干部年滿55周歲

　　C.男滿55周歲，女工人年滿45周歲’

　　D.男年滿50周歲，女年滿45周歲

　　54.以下不屬于認定工傷的情形的有( )。

　　A. 工作時間后在工作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到事故傷害的

　　B.在搶險救災等維護國家利益：公共利益活動中受到傷害的

　　C. 在工作時間和工作揚所內，因履行工作職責受到暴力傷害的

　　D. 患職業(yè)病的

　　55.《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個人工資的( )繳納失業(yè)保險費。

　　A.1% B. 2% C. 3% D. 5%

　　56.違反勞動法的民事責任，即勞動關系一方當事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定幣應承擔的民事責任，稱為( )。

　　A.行政責任 B. 民事責任

　　C.刑事責任 D.經濟責任

　　57.用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正，并自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書而勞動合同的，應當向勞動者每月支付( )的工資。

　　A. 1.5倍 B. 2倍 C. 3倍 D.2.5倍

　　58，勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動行政部門負責人批準，可以延長( )個工作日。

　　A.10 B. 20 C.30 D 60

　　59.對有限理性模型表述錯誤的是( )。

　　A.在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人瞞意的結果

　　B.決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型

　　C. 決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案

　　D. 與經濟理性模型的差異主要體現(xiàn)在質的差異上

　　60.在典型的現(xiàn)代組織發(fā)展方法中，“強調依靠協(xié)同工作得到組織中的每個人對質量的承諾在長期經營中不斷改進質量”的是( )方法。

　　A.團隊建設 B. 團際發(fā)展

　　C.全面質量管理 D.質量圈