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2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考點第三章

更新時間:2013-04-03 18:45:28 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考點第三章

  經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識

  1、市場:商品交換的場所

  2、市場的特點: 1具有商品的需求方即買方 2具有商品的供給方即賣方 3凡在市場中買賣的商品均具有其自身的價格的買賣的數(shù)量

  3、需求:消費(fèi)者購買某種消費(fèi)品的愿望和能力決定個人需求的因素:收入、相關(guān)物品的價格、個人嗜好、消費(fèi)者的未來預(yù)期

  4、供給:指商家提供某種消費(fèi)物品的愿望和能力影響供給形成的因素:價格、投入價格、技術(shù)、預(yù)期

  5、市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)點: 1突出了自由競爭 2資源配置通過市場的選擇與評價,較好的與供需變化中的效用和效率相聯(lián)系,可實現(xiàn)資源配置的較高效益和價值 3倡導(dǎo)自由平等,提倡公平競爭

  6、市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律: 1資源配置的市場中心化 2互利性的等價交換 3資源主體的自主性 4反壟斷的自由競爭 5崇尚優(yōu)勢的優(yōu)勝劣汰規(guī)律 6機(jī)會均等的公平公正 7以契約為基礎(chǔ)的信用經(jīng)濟(jì)規(guī)律 8維系有序性的法制原則規(guī)律 9以利益為形式的市場經(jīng)濟(jì)道德 10強(qiáng)調(diào)比較優(yōu)勢的開放規(guī)律 11保障弱勢的社會保障規(guī)律

  7、市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)培訓(xùn)的影響: 1政府對職業(yè)培訓(xùn)的管理職能發(fā)生變化 2由培訓(xùn)形式和內(nèi)容的單一呆板向靈活多樣化轉(zhuǎn)化 3市場競爭的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律被引入職業(yè)培訓(xùn)工作中 4宏觀管理進(jìn)一步強(qiáng)化 5企業(yè)行業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)技能人才培養(yǎng)工作中的主體地位進(jìn)一步得到了強(qiáng)化

  8、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象: 1勞動力資源的稀缺性 2效用最大化 3資源利用方式的選擇 4勞動力市場

  9、勞動力的需求彈性:指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度

  10、勞動力的供給彈性:指勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度

  11、失業(yè):指勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài),即勞動者失去賴以維持生活的工作失業(yè)分為磨擦性、結(jié)構(gòu)性、周期性、季節(jié)性失業(yè)

  12、自然失業(yè)率:指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率

  13、充分就業(yè):不是指所有勞動力都就業(yè),而是指在自然失業(yè)率范圍之內(nèi)的就業(yè)水平,其內(nèi)涵包括數(shù)量和質(zhì)量的充分就業(yè)

  14、外部性:一個人或組織的行為對其他或組織的利益造成的影響

  15、外部性表現(xiàn)形式:正外部性、負(fù)外部性

  16、知識經(jīng)濟(jì):指區(qū)別以前的,以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱,以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)

  17、知識經(jīng)濟(jì)的主要特征: 1在資源配置上以智力資源無形資產(chǎn)為第一要素,對自然資源通過知識和智力進(jìn)行科學(xué)合理綜合的配置 2人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地西半球得到空前提高 3知識經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)

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