助理企業(yè)培訓(xùn)師知識點分類總結(jié)：第一章（2）

　　第二模塊 崗位職務(wù)描述基本工具的使用

　　能力點一、填寫崗位職務(wù)描述工具表

　　能力點二、崗位職務(wù)檔案的使用技巧

　　1、針對性2、靈活性3、培訓(xùn)導(dǎo)向型4、進一步細(xì)化5、跟蹤評估

　　知識點一、崗位職務(wù)描述工具表的基本類型

　　《職業(yè)明細(xì)表》、《崗位職務(wù)明細(xì)表》、《崗位操作明細(xì)表》

　　知識點二、崗位設(shè)定與職務(wù)分析

　　1、崗位設(shè)定是崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

　　2、崗位的設(shè)置主要考慮四方面因素：

　　經(jīng)濟發(fā)展趨勢對企業(yè)的影響;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對企業(yè)的影響;

　　企業(yè)發(fā)展規(guī)模和實際運行情況;有利于生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)，并將管理成本控制在最佳范圍之內(nèi)。

　　3、崗位職務(wù)分析就是按照崗位應(yīng)該具備的有關(guān)技能等內(nèi)涵進行具體的分析。

　　知識點三、影響崗位職務(wù)分析的主要因素

　　1、老師的素質(zhì)2、老師隊伍構(gòu)成因素3、信息搜集的準(zhǔn)確度4、組織管理與過程控制

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