2013年經(jīng)濟師考試《初級人力》常見問題：崗位培訓與企業(yè)培訓
更新時間：2013-02-07 11:33:48
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摘要 崗位培訓與企業(yè)培訓兩者的關系作何理解?
問題：
企業(yè)培訓制度構成中講到6大基本制度，但沒有提到崗位培訓制度，又說道“崗位培訓制度是企業(yè)培訓制度最基本和最重要的組成部分”，請問：兩者的關系作何理解?
老師回答：
你好：
1.企業(yè)培訓6大基本制度：是培訓工作的共性制度，即不論是對各類員工(管理人員、技術人員、工人)的培訓，還是不同層 級的培訓，都要遵循6大基本制度。它是培訓工作的“宏觀問題”，就如同搞經(jīng)濟建設，必須堅持“對內(nèi)搞活、對外開放”的方針一樣。
2.崗位培訓制度：是具體的培訓內(nèi)容和方法，是培訓工作的“微觀問題”。指在工作中開展的培養(yǎng)與員工熟悉崗位職責和操作技能相關的各種培訓，包括新員工的崗位培訓、上級對下屬的指導和訓練、晉升人員所接受的各種培訓。
2013年經(jīng)濟師考試報考預測：報考人數(shù)及考試難度
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