2014年企業(yè)培訓師"人力資源開發(fā)與管理常識"習題-2

　　單項選擇題

　　8、( )就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。[2009-05] P109

　　(A)組織 (B)人力資源管理

　　(C)控制 (D)計劃管理

　　9、人力資源管理是一種( )的管理。[2012-05] P109

　　(A)崗位人才培養(yǎng) (B)以人為本

　　(C)崗位人員可合理分配 (D)人才合理使用

　　10、人力資源管理強調(diào)( )，調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。[2012-11] P109

　　(A)管理人 (B)管理事

　　(C)尊重人 (D)以事論事

　　11、員工考評的設計核心在于( )，指標的完整體系包括考評要素、考評標志及考評標度。[2009-05、2011-11] P111

　　(A)考評指標體系的設計 (B)結(jié)構(gòu)的設計

　　(C)員工管理 (D)員工守則

　　12、以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關系描述正確的是( )。[2012-05] P114

　　(A)人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分

　　(B)人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機制

　　(C)人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎和前提

　　(D)人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容

　　13、( )是從經(jīng)濟學角度來指導和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。[2010-11] P114

　　(A)崗位培訓 (B)人力資源管理

　　(C)企業(yè)質(zhì)量管理 (D)人員素質(zhì)測評

　　14、人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是( )。 [2009-11] P114

　　(A)競爭優(yōu)先思想 (B)人本管理思想

　　(C)企業(yè)核心能力思想 (D)構(gòu)建員工素質(zhì)模型

　　8、B 9、B 10、C 11、A 12、D 13、B 14、B

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