2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》應(yīng)試指南(第4章考點(diǎn)三)
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2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案及權(quán)威解析
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考點(diǎn)三 各戰(zhàn)略所對應(yīng)的人力資源需求
注：
?、龠M(jìn)行合并時(shí)需要考慮的關(guān)鍵問題：本組織的戰(zhàn)略是否因兼并或收購而發(fā)生變化，以及這種戰(zhàn)略是如何改變的。
?、诓脝T之后提高士氣是重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題。
【例3?單選題】對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問題是( )。
A.從零開始，建立全新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速的裁員
C.對不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策
【答案】D
【解析】本題考查穩(wěn)定性戰(zhàn)略下的人力資源需求。對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織重要的是確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留政策。
【例4?單選題】關(guān)于裁員中幸存者的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.他們往往心存感激，激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會(huì)下降
C.他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂
D.他們可能會(huì)有負(fù)罪感
【答案】A
【解析】本題考查轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略下的人力資源需求。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂，滿意度和歸屬感一 般會(huì)下降.所以只有選項(xiàng)A錯(cuò)誤
【例5?單選題】力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經(jīng)營戰(zhàn)略是( )。
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
【答案】 B
【解析】本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客。
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