2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》輔導(dǎo)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間：2013-11-19 10:23:11 來(lái)源：|0

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摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力》輔導(dǎo)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利

　　考試目的

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專(zhuān)業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否理解國(guó)家收入分配、工資支付、最低工資制度、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)、福利等方面的有關(guān)法律規(guī)定。

　　考試內(nèi)容

　　(一)工作時(shí)間與休息休假

　　工時(shí)制度;休假制度。

　　(二)工資制度

　　工資制度的概念;工資的構(gòu)成形式及基本原則;工資支付;特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。

　　(三)女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容;女職工禁忌從事勞動(dòng)的范圍;女職工"四期"的特殊保護(hù);未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容;用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任。

　　(四)職工福利

　　職工福利的概念;職工福利的內(nèi)容;職工福利費(fèi)。

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