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2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典章節(jié)練習題:培訓課程開發(fā)-4

更新時間:2013-10-12 18:10:06 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典章節(jié)練習題,供大家參考之用,詳見下文。

  四、簡 答

  培訓課程方案審定的公開、公正、公平的原則內(nèi)容是什么?

  答:公正就是指審定的標準或尺度必須是明確的、科學的、正確的,不能模棱兩可,似是而非,更不能朝三暮四,莫衷一是;公平就是審查時要一碗水端平,無論誰都要一視同仁,不能因人而異,更不能看某位領(lǐng)導眼色行事或權(quán)威部門的眼色行事;公開就是審查的標準、過程、結(jié)果,要根據(jù)實際情況具有相應(yīng)的透明度,要盡可能得公開。總之,堅決杜絕“暗箱操作”。

  要想做到公正、公平、公開的基本原則,審查人首先必須做到公正無私,有較高的職業(yè)道德,不受外界左右,更不受物質(zhì)的誘惑。其次,要堅持客觀標準,標準一旦確定,不應(yīng)該隨意改動,更不能為了某個對象或排斥某對對象而改變標準。因此,必須堅持反對營私舞弊、弄虛作假。

 

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