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聊城物流師育嬰師成熱門職業(yè)

更新時(shí)間:2012-05-08 17:59:16 來源:|0 瀏覽0收藏0

  4日,記者從聊城市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心了解到,本月19―20日,包括企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、育嬰師、公共營(yíng)養(yǎng)師等多個(gè)工種在內(nèi)的國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定,將在聊城市高級(jí)技工學(xué)校和聊城市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心舉行,此次為2012年上半年的國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試,下半年的考試時(shí)間將定在11月份。從報(bào)名情況可以看出,物流師、企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、育嬰師等為時(shí)下最為熱門的職業(yè)。

  關(guān)鍵詞:【30萬人】持證上崗人數(shù) 我市有近30萬人

  “上世紀(jì)90年代,剛時(shí)興新職業(yè)國(guó)家資格統(tǒng)一鑒定時(shí),涉及職業(yè)非常少,報(bào)名人數(shù)也不樂觀。近幾年,用人單位及從業(yè)者相關(guān)意識(shí)提高,我市取得職業(yè)資格認(rèn)定的從業(yè)者一年比一年多,今年,全市持證上崗人數(shù)達(dá)到近30萬人?!?日,聊城市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心副主任劉洪政說,隨著社會(huì)發(fā)展,一些新職業(yè)不斷涌現(xiàn)出來,并且受到從業(yè)人員的青睞和追捧。

  據(jù)了解,將住5月19日―20日進(jìn)行的國(guó)家新職業(yè)資格鑒定中,報(bào)名參加企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、育嬰師資格鑒定的人員分別達(dá)到196人、141人、118人,此次進(jìn)行鑒定的所有職業(yè)報(bào)考人數(shù)近千人。

  關(guān)鍵詞:【實(shí)用】培訓(xùn)不是走過場(chǎng) 有些知識(shí)很實(shí)用

  劉秋英是聊城一家政公司的經(jīng)理,同時(shí)也是一家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)。4日上午,說到新職業(yè)資格認(rèn)定一事,劉秋英表示,其公司是我市首家申報(bào)育嬰師資格的家政公司,該公司三星以上月嫂及育嬰師均全部持證上崗。

  “市民在意月嫂及育嬰師是否持證上崗嗎?”記者問。

  劉秋英說,不同階層的市民對(duì)這一問題的關(guān)注程度也不同。黨政機(jī)關(guān)及一些行政事業(yè)單位的公職人員,會(huì)主動(dòng)問起家政服務(wù)人員是否持證上崗。而其他市民則很少問到這一問題。

  就此,業(yè)內(nèi)人士分析,關(guān)鍵的原因在于,大家對(duì)持證上崗的認(rèn)識(shí)不足,不過,隨著新職業(yè)資格鑒定的普及及用人單位和從業(yè)人員的就業(yè)理念的提升,應(yīng)該會(huì)有越來越多的人注意到這一問題。

  劉秋英表示,此次新職業(yè)資格鑒定考試,她們學(xué)校有60余人參加,職業(yè)涉及育嬰師及公共營(yíng)養(yǎng)師。從以往的通過率看,育嬰師的通過率在90%以上,公共營(yíng)養(yǎng)師的通過率在60%左右。劉秋英說,不少學(xué)員表示,通過對(duì)家政相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),確實(shí)學(xué)到一些非常實(shí)用的東西,即便最終無法通過考試,這些知識(shí)用來照顧家人也非常有用。

  關(guān)鍵詞:【津貼】持證上崗從業(yè)人員 有50元至150元津貼

  我省相關(guān)文件規(guī)定,各類企業(yè)在崗技術(shù)工人中,取得高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))職業(yè)資格證書的,津貼為每人每月50元;取得技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)資格證書的,津貼分別為每人每月100元、150元。這一文件的出臺(tái),無疑調(diào)動(dòng)了從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)定的積極性。

  “我們這里接受報(bào)名的企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)定中,有很多大型企業(yè)的相關(guān)從業(yè)者。此外,很多畢業(yè)后走向社會(huì)的同學(xué)也有不少‘回爐’再培訓(xùn)的?!?日,聊城大學(xué)高技能人才培訓(xùn)中心主任孫金鋒說。

  據(jù)孫金鋒介紹,我市一些大型企業(yè),對(duì)新職業(yè)資格認(rèn)定相當(dāng)重視。這些企業(yè)中,來報(bào)名培訓(xùn)并進(jìn)行資格認(rèn)定的從業(yè)人員占比不小。記者在其出示的報(bào)名表上看到,魯西化工、臨清市供電公司及城區(qū)一大型商場(chǎng)的在職員工確實(shí)占有一定數(shù)量。據(jù)孫金鋒分析,這應(yīng)該與津貼制度有一定關(guān)系。

  孫金鋒的這一分析同時(shí)得到市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心副主任劉洪政的認(rèn)可。劉洪政說,我市城區(qū)一商場(chǎng)一直對(duì)持證上崗從業(yè)者實(shí)行技能津貼制度,這一制度從根本上調(diào)動(dòng)了員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。

  關(guān)鍵詞:【就業(yè)】先考個(gè)證書 為就業(yè)鋪平道路

  “企業(yè)人力資源管理師目前用工缺口相當(dāng)大,而且一旦上崗,工作環(huán)境好,待遇也不差。趁著現(xiàn)在有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,不如先考個(gè)證為就業(yè)鋪平道路?!?日,聊城大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)系學(xué)生小李坦言。

  小李來自日照,此次報(bào)考企業(yè)人力資源管理師是接受了家人的建議。小李說,他老家有個(gè)親戚自己經(jīng)營(yíng)一家中小型企業(yè),經(jīng)常為招不到的專業(yè)的人力資源管理人才而苦惱。在小李看來,由于辦公條件和相關(guān)待遇等限制,中小型企業(yè)在招工方面經(jīng)常會(huì)遇到一些難題,然而,一個(gè)專業(yè)的人力資源管理師又會(huì)在降低成本、合理運(yùn)用人力資源方面給企業(yè)提供很大的幫助。因此,雖然還不到畢業(yè)時(shí)間,他有意主動(dòng)參加學(xué)校組織的技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、社交禮儀,以便熟練應(yīng)對(duì)日后職場(chǎng)中的各類工作。

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