2012經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》預(yù)測(cè)押題密卷4(8)

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　　　　　2012經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》預(yù)測(cè)押題密卷4

    第71題 從絕對(duì)量的構(gòu)成看，資本成本包括(　　)。

　　A.薪資費(fèi)用

　　B.生產(chǎn)成本

　　C.用資費(fèi)用

　　D.籌資費(fèi)用

　　E.機(jī)會(huì)成本

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：從絕對(duì)量的構(gòu)成來(lái)看，資本成本包括用資費(fèi)用和籌資費(fèi)用兩部分。

　　第72題 公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的兩次分離是指(　　)。

　　A.法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離

　　B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離

　　C.原始所有權(quán)與一般所有權(quán)的分離

　　D.法人產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的分離

　　E.法人產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的分離

　　【正確答案】：A,B

　　【試題解析】：公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始所有權(quán)，失去了對(duì)公司資產(chǎn)的實(shí)際占有和支配權(quán);第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。

　　第73題 關(guān)于勞動(dòng)合同下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”

　　B.由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　C.合同的條款分為法定條款和約定條款，不違反法律和行政法規(guī)，具有與法定條款同樣的約束力

　　D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件：勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法

　　【正確答案】：A,C,D,E

　　【試題解析】：勞動(dòng)合同的內(nèi)容是指企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，因此勞動(dòng)合同往往從義務(wù)方面表述雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　第74題 在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在(　　)。

　　A.股東掌握著最終的控制權(quán)，可以決定董事會(huì)人選

　　B.董事會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，但必須對(duì)股東負(fù)責(zé)

　　C.經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)

　　D.董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員互相牽制，經(jīng)營(yíng)人員可監(jiān)督董事會(huì)

　　E.經(jīng)營(yíng)人員向股東匯報(bào)工作，并向股東承擔(dān)責(zé)任

　　【正確答案】：A,B,C

　　【試題解析】：股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)人之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在三個(gè)方面：股東掌握著最終的控制權(quán)，可以決定董事會(huì)人選;董事會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，但必須對(duì)股東負(fù)責(zé);經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　第75題 非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)包括(　　)。

　　A.投資回收期

　　B.平均報(bào)酬率

　　C.凈現(xiàn)值

　　D.內(nèi)部報(bào)酬率

　　E.外部報(bào)酬率

　　【正確答案】：A,B

　　【試題解析】：非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)是指不考慮時(shí)間價(jià)值的各種指標(biāo)，包括投資回收期和平均報(bào)酬率。

　　第76題 下列關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)的說(shuō)法正確的是( )。

　　A.市場(chǎng)營(yíng)銷的任務(wù)與市場(chǎng)需求的水平、時(shí)間、性質(zhì)等有關(guān)

　　B.負(fù)需求時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　C.潛在需求時(shí)進(jìn)行整合性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　D.不規(guī)則需求時(shí)進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　E.充分需求時(shí)進(jìn)行多向性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　【正確答案】：A,B,D

　　【試題解析】：潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足的需求，或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買(mǎi)的隱而未見(jiàn)的需求。此時(shí)，需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)能夠滿足人們某種潛在需求的新產(chǎn)品或服務(wù)，同時(shí)采取有效的措施開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，把潛在的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的需求。充分需求指產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)需求水平、時(shí)間等與企業(yè)的期望值相一致。此時(shí)，需要進(jìn)行維持性市場(chǎng)營(yíng)銷，努力保證市場(chǎng)供應(yīng)，保持或提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，保持合理價(jià)格，搞好售后服務(wù)，維護(hù)好銷售渠道等，維持目前的需求水平，確保經(jīng)營(yíng)的有效性。

　　第77題 根據(jù)物流活動(dòng)的主體進(jìn)行分類，物流包括(　　)。

　　A.企業(yè)自營(yíng)物流

　　B.工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)物流

　　C.流通企業(yè)物流

　　D.專業(yè)子公司物流

　　E.第三方物流

　　【正確答案】：A,D,E

　　【試題解析】：按照物流活動(dòng)的主體，物流可分為企業(yè)自營(yíng)物流、專業(yè)子公司物流和第三方物流。BC是按企業(yè)性質(zhì)分類的物流方式。

　　第78題 流通企業(yè)物流是指從事商品流通的企業(yè)和專門(mén)從事實(shí)物流通的企業(yè)的物流，具體包括以下(　　)幾個(gè)內(nèi)容。

　　A.批發(fā)企業(yè)的物流

　　B.零售企業(yè)的物流

　　C.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的物流

　　D.配送中心的物流

　　E.“第三方物流”企業(yè)的物流

　　【正確答案】：A,B,C,D,E

　　【試題解析】：流通企業(yè)物流是指從事商品流通的企業(yè)和專門(mén)從事實(shí)物流通的企業(yè)的物流。具體包括以下幾個(gè)內(nèi)容：批發(fā)企業(yè)的物流、零售企業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的物流、配送中心的物流、“第三方物流”企業(yè)的物流。

　　第79題 下列屬于調(diào)度制度與方法的是(　　)。

　　A.調(diào)度工作制度

　　B.實(shí)行值班制度

　　C.調(diào)度會(huì)議制度

　　D.健全非現(xiàn)場(chǎng)檢查制度

　　E.堅(jiān)持班前班后小組會(huì)制度

　　【正確答案】：A,B,C,E

　　【試題解析】：調(diào)度制度與方法包括：調(diào)度工作制度、實(shí)行值班制度、調(diào)度會(huì)議制度、健全現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度、堅(jiān)持班前班后小組會(huì)制度。

　　第80題 影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有(　　)。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)情況

　　B.國(guó)家的有關(guān)法律

　　C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力

　　D.企業(yè)員工知識(shí)技能的差別

　　E.企業(yè)所在地的生活水平

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：影響企業(yè)薪酬制度制訂的因素分為外在因素和內(nèi)在因素，外在因素包括：勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)、地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例、企業(yè)所在地的生活水平、國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī);內(nèi)在因素包括：企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力、企業(yè)的管理哲學(xué)與企業(yè)文化、企業(yè)員工自身的差別。