《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》輔導(dǎo)：計(jì)劃職能復(fù)習(xí)資料(二)

　　(2)根據(jù)計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。

　　① 戰(zhàn)略計(jì)劃

　　Ø 由組織的高層管理者制定，是有關(guān)組織發(fā)展總體目標(biāo)及其實(shí)施戰(zhàn)略的計(jì)劃。

　　Ø 戰(zhàn)略計(jì)劃一般具有時(shí)間跨度長(zhǎng)、覆蓋范圍廣、內(nèi)容概括、突出指導(dǎo)性等特點(diǎn)。

　?、?戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

　　Ø 由組織的中層管理者制定，是有關(guān)組織內(nèi)部各部門的目標(biāo)、任務(wù)及實(shí)施方案的計(jì)劃。

　　Ø 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃一般具有時(shí)間跨度較短、涉及范圍較窄、內(nèi)容具體、突出指令性等特點(diǎn)。

　?、?作業(yè)計(jì)劃

　　Ø 由組織的基層管理者制定，是有關(guān)組織內(nèi)各基層單位或個(gè)人的具體行動(dòng)的計(jì)劃。

　　Ø 作業(yè)計(jì)劃一般具有時(shí)間跨度短、涉及范圍窄、內(nèi)容詳細(xì)、突出操作性等特點(diǎn)。

　　(3)根據(jù)計(jì)劃的時(shí)間界限，計(jì)劃可以分為長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃。

　?、?長(zhǎng)期計(jì)劃

　　Ø 一般指計(jì)劃期限在 5 年以上的計(jì)劃。

　　Ø 長(zhǎng)期計(jì)劃具有方向性。

　?、?中期計(jì)劃

　　Ø 一般指計(jì)劃期限在 5 年以下至 1 年的計(jì)劃。

　　Ø 中期計(jì)劃是根據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃制定的，較長(zhǎng)期計(jì)劃具體。

　?、?短期計(jì)劃

　　Ø 一般指計(jì)劃期限在 1 年以內(nèi)的計(jì)劃。

　　Ø 短期計(jì)劃是根據(jù)中期計(jì)劃制定的，較中期計(jì)劃更為具體、詳細(xì)。

　　(4)根據(jù)計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。

　?、?業(yè)務(wù)計(jì)劃：對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總體籌劃和具體安排的計(jì)劃。

　?、?人事計(jì)劃：為保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行，對(duì)人力資源做出籌劃、安排的計(jì)劃。

　?、?財(cái)務(wù)計(jì)劃：為保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行，對(duì)資金做出籌劃、安排的計(jì)劃。

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