2010年《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》輔導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)職能(9)

　　③ 根據(jù)不同情景選用有效的領(lǐng)導(dǎo)方式：

　　費德勒將三個情境因素組合為八種情況，提出了在不同情況，應(yīng)當(dāng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　Ø 領(lǐng)導(dǎo)者處于有利的情景 ( 第1、2、3種 ) 和對領(lǐng)導(dǎo)者最不有利的情景 ( 第 8 種 ) 時，應(yīng)采用任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式;轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com

　　Ø 領(lǐng)導(dǎo)者處于中間狀態(tài) ( 第4、5、6、7種 )，應(yīng)采用關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　(3)途徑——目標(biāo)理論

　?、?途徑——目標(biāo)理論是豪斯在期望理論和領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論的基礎(chǔ)上提出。 ② 主要內(nèi)容：

　　Ø 選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有兩個標(biāo)準(zhǔn)：

　　J 一是能激勵下級實現(xiàn)組織目標(biāo);

　　J 二是能使下級在實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中和完成目標(biāo)以后得到滿足。

　　Ø 領(lǐng)導(dǎo)方式可分“高工作”和 “高關(guān)系”。

　　J “高工作”是指明確下級的工作目標(biāo)，指明下級實現(xiàn)工作目標(biāo)的途徑 ，協(xié)助下級排除通往目標(biāo)道路上的障礙，提高下級實現(xiàn)目標(biāo)的可能性;

　　J “高關(guān)系”是指在工作中增加下級需要的滿足程度。

　　Ø 領(lǐng)導(dǎo)方式的選擇

　　該理論認(rèn)為，高工作和高關(guān)系的組合，不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。

　　J “高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式：當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時，下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù)，傳授工作方法，幫助他們完成工作，以便更容易地獲得工作報酬。

　　J “高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式：當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后，下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。

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