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備考經(jīng)驗(yàn):2014年人力資源管理師考試選擇題應(yīng)試技巧

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 備考經(jīng)驗(yàn):2014年人力資源管理師考試選擇題應(yīng)試技巧

  考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專(zhuān)題|視頻解析新教材及考情

  熱門(mén)班型:2014年11月人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證預(yù)售套餐

  一、基本態(tài)度:

  l 沉著冷靜;保持適當(dāng)緊張度;

  l 努力克服考試過(guò)程中累計(jì)的焦慮加劇, 40分足夠扣一陣兒的了

  二、整體提示

  1、第1遍做題時(shí)有不會(huì)的畫(huà)圈;做了但不確定的可打勾,補(bǔ)漏階段重點(diǎn)查有記號(hào)的;

  2、 不要落下任一題,實(shí)在不行就蒙選;

  三、考 務(wù)

  1、一定注意檢查個(gè)人信息填寫(xiě)、填涂的準(zhǔn)確性;

  2、一定注意答案與題號(hào)的一一對(duì)應(yīng),填涂前注意掃視一下題號(hào)。

  四、應(yīng)試技巧

  l 題型通常兩類(lèi):

 ?、?辨析題(如選出正確的或選出錯(cuò)誤的):用排除法較好;

 ?、?對(duì)應(yīng)題(如給例子對(duì)應(yīng)到相應(yīng)概念):重視第一印象,重視每一選項(xiàng)(特別是印象不深時(shí));

  l 不要“想當(dāng)然”:

 ?、?用心閱讀題干,可標(biāo)畫(huà)問(wèn)題關(guān)鍵詞(如“錯(cuò)誤的”,“不是”,“最”等);關(guān)注各選項(xiàng),切忌答非所問(wèn);

 ?、?重視選項(xiàng)中的長(zhǎng)句,有可能細(xì)微差別決定對(duì)錯(cuò);

  l 不要過(guò)度分析,以節(jié)約時(shí)間;必要時(shí)就蒙選:

 ?、?選項(xiàng)模糊時(shí)(特別對(duì)職業(yè)道德部分、基礎(chǔ)部分),大致綜合比對(duì)選自認(rèn)為可行的即可,不必細(xì)摳;

 ?、?多選題中,不要為求全勉強(qiáng)多選;對(duì)自己不確項(xiàng),先傾向于不選;以對(duì)書(shū)上概念的印象為第一參照標(biāo)準(zhǔn);

  l “排除法”的有效運(yùn)用(多選題、面對(duì)不確定問(wèn)題時(shí)更適合):

 ?、?選項(xiàng)表述絕對(duì)化的通常不選;

 ?、?表述中有恰當(dāng)?shù)男揎?,說(shuō)法客觀的可優(yōu)先備選;

  l 兩個(gè)“不要拒絕”:

 ?、?不要拒絕常識(shí)性思維,往往是正確的第一印象;

 ?、?不要拒絕ABCDE全選的可能,通常會(huì)有全選的考題;

  l 復(fù)核階段:

 ?、?第1遍做確?!胺€(wěn)和準(zhǔn)”,復(fù)核階段按“不會(huì)的→不確定的→抽檢”順序復(fù)核;

 ?、?復(fù)核階段給單選項(xiàng)目多加一點(diǎn)力;

  ③ 復(fù)核重點(diǎn)是已選項(xiàng)與題干問(wèn)題的匹配性;其他項(xiàng)目要掃視一下;

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