2013年人力資源管理師考試考前猜題技巧
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最近，各地紛紛進(jìn)入人力考前的總復(fù)習(xí)階段，大家多在想猜題的事情，這些都是可以理解的――有一些考生工作太忙而沒有時(shí)間看書，還有一些考生家務(wù)繁忙而歇不下來看書。但是究竟如何對(duì)待猜題，我們想略加指導(dǎo)，防止“走偏”。
1、大家都是為了考試取得好成績，無論是捷徑，還是“笨”功夫，無論哪個(gè)老師，還是輔導(dǎo)資料，我們共同的準(zhǔn)則是符合考試的命題規(guī)律。投機(jī)取巧的方式與此方面的性質(zhì)是完全不同的，我們是不提倡的。
2、人力的命題規(guī)律多來自于真題的總結(jié)，不符合真題規(guī)律的押題或預(yù)測都不是可信的。
3、命題規(guī)律分為常規(guī)的和輪番的，對(duì)于常規(guī)的應(yīng)該是必須掌握的，對(duì)于輪番的應(yīng)該謹(jǐn)慎預(yù)測。
4、各場(卷)預(yù)測方法不同，第一場應(yīng)該從歷次真題及練習(xí)的重復(fù)率角度分析，如同期和近期;第二、三場(卷)應(yīng)該從歷次所反映的典型題目的總結(jié)來分析，往往隔幾次之前的題目容易變型再出題。
5、要考慮出偏題和次要點(diǎn)的可能，要注意教程的基本熟悉。
6、處理好押題與練習(xí)之間的關(guān)系，很多練習(xí)不一定在重點(diǎn)范圍內(nèi)，符合重點(diǎn)的題目才是有益的練習(xí)。
7、有范圍不見得答好，對(duì)于一級(jí)考生要特別注意這點(diǎn)，一級(jí)如果沒有正確的思路和角度，單純就內(nèi)容而答會(huì)出大錯(cuò)的，也會(huì)很后悔的，即按照二、三級(jí)的方法回答一級(jí)的問題根本不行的。
8、正確對(duì)待押題的態(tài)度和方法，應(yīng)該是看做復(fù)習(xí)的一部分，即最核心和重點(diǎn)的部分，在此基礎(chǔ)上再放在更大的范圍里，或融合到整體的教程中(如果沒有融入教程，選擇題會(huì)想不起來，其他題目會(huì)想不全，這些要充分理解認(rèn)知的規(guī)律，即整體的標(biāo)題對(duì)于內(nèi)容的搜索的引導(dǎo)和回憶的重要作用)。
學(xué)習(xí)和考試本身，是一個(gè)很精細(xì)的事情，盡管需要捷徑，也要做必要的基礎(chǔ)，也要有重點(diǎn)層次，也需要防范“風(fēng)險(xiǎn)”。如果是想確保某科通過，就應(yīng)該認(rèn)真地聰明地對(duì)待押題。
同時(shí)，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的考生，要充分發(fā)揮自己的有益的地方，并注意謙虛地補(bǔ)充新的理論。
當(dāng)然，不是誰都可以押題的，對(duì)于過去有自己很好學(xué)習(xí)習(xí)慣的考生最好不要變化，對(duì)于剛剛接觸人力的考生也不要押題，對(duì)于判斷能力或獨(dú)立思考能力較弱的考生要有自知之明。
押題，是一個(gè)雙刃劍，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)極高的“雜技”，一定要謹(jǐn)慎，別傷到自己才好!
我們?cè)敢馓峁└玫念A(yù)測，但也是盡力而為，沒有絕對(duì)的原題信息，希望全國考生給予正確的理解和自己獨(dú)立的判斷。
希望考生以最基本的HR素質(zhì)來對(duì)待考試，希望考生能夠以起碼的職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)尊重所有為你們盡力的培訓(xùn)師和機(jī)構(gòu)。
祝愿全國考生好運(yùn)!
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