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2023年人力資源一級和三級區(qū)別

更新時(shí)間:2023-07-18 17:10:25 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽64收藏6

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摘要 2023年人力資源一級和三級區(qū)別,報(bào)考條件一級比三級高,考試科目一級比三級多考核一個(gè)科目,工作內(nèi)容方面也有不同。

2023年人力資源一級和三級區(qū)別,報(bào)考條件一級比三級高,考試科目一級比三級多考核一個(gè)科目,工作內(nèi)容方面也有不同。

2023年人力資源管理一級和三級區(qū)別具體如下:

報(bào)考條件方面

人力資源管理師的考試分為四個(gè)等級,由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報(bào)考要求的門檻比二級和三級要高。二級的報(bào)考要求的門檻比三級要高。

考試科目方面

一級考核三個(gè)科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

三級考核兩個(gè)科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》。

工作內(nèi)容方面

一級:高級人力資源管理師,組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。

三級:人力資源管理助理,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

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