2022年人力資源管理師三級(jí)考試試題

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一、簡(jiǎn)答題(共2題)

1.企業(yè)員工招聘渠道有哪些?

【參考解析】

員工的招聘渠道：內(nèi)部招募、外部招募。

(1)內(nèi)部招募：①推薦法。②布告法。③檔案法。

(2)外部招募：①發(fā)布廣告。②借助中介。包括：人才交流中心、招聘洽談會(huì)、獵頭公司。③校園招聘。④網(wǎng)絡(luò)招聘。⑤熟人推薦。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)崗位薪酬體系設(shè)計(jì)的程序和方法。

【參考解析】

崗位薪酬體系設(shè)計(jì)的程序和方法：

(1)環(huán)境分析。

(2)確定薪酬策略。

(3)崗位分析。

(4)崗位評(píng)價(jià)。

(5)崗位等級(jí)劃分。

(6)市場(chǎng)薪酬調(diào)查。

(7)確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平。

(8)實(shí)施與反饋。

二、計(jì)算題(共1題)

某機(jī)床工業(yè)公司下屬制造分廠鑄鍛車間和機(jī)加工車間計(jì)劃期的統(tǒng)計(jì)資料如表1、表2所示。請(qǐng)根據(jù)已知數(shù)據(jù)，分別核算出2021年該分廠和兩個(gè)車間的定員人數(shù)。

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