2022年人力資源管理師三級(jí)考試試題

​​2022年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試正在處于備考中，小編整理了“人力資源管理師三級(jí)考試試題（免費(fèi)下載）”，想要刷題的同學(xué)，不要錯(cuò)過哦！

2022年人力資源管理師三級(jí)考試試題（專業(yè)技能）免費(fèi)下載完整版

一、簡(jiǎn)答題(共2題)

1.企業(yè)員工招聘渠道有哪些?

【參考解析】

員工的招聘渠道：內(nèi)部招募、外部招募。

(1)內(nèi)部招募：①推薦法。②布告法。③檔案法。

(2)外部招募：①發(fā)布廣告。②借助中介。包括：人才交流中心、招聘洽談會(huì)、獵頭公司。③校園招聘。④網(wǎng)絡(luò)招聘。⑤熟人推薦。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)崗位薪酬體系設(shè)計(jì)的程序和方法。

【參考解析】

崗位薪酬體系設(shè)計(jì)的程序和方法：

(1)環(huán)境分析。

(2)確定薪酬策略。

(3)崗位分析。

(4)崗位評(píng)價(jià)。

(5)崗位等級(jí)劃分。

(6)市場(chǎng)薪酬調(diào)查。

(7)確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平。

(8)實(shí)施與反饋。

二、計(jì)算題(共1題)

某機(jī)床工業(yè)公司下屬制造分廠鑄鍛車間和機(jī)加工車間計(jì)劃期的統(tǒng)計(jì)資料如表1、表2所示。請(qǐng)根據(jù)已知數(shù)據(jù)，分別核算出2021年該分廠和兩個(gè)車間的定員人數(shù)。

由于篇幅有限，更多人力資源管理師三級(jí)考試試題，您可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載完整版，也可以下載練習(xí)下面的歷年真題喲~

在參加企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試之前，考生可以參考小編整理的2014-2019年人力資源管理師三級(jí)專業(yè)技能試題及答案匯總來摸底自己的考試成績(jī)。為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請(qǐng)吧~

想在線測(cè)試一下自己的，可以來在線題庫(kù)練習(xí)，做題模擬更方便。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師三級(jí)考試試題”。預(yù)祝大家取得好成績(jī)。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。