2021年遼寧三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些
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2021年企業(yè)人力資源管理師考試各省考試時(shí)間不同，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，對(duì)于新考學(xué)員來說，人力資源管理師報(bào)名后需要了解哪些呢，小編特此整理了2021年遼寧三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些，供大家參考。
2021年遼寧三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比解析各章匯總
報(bào)名后，也了解了要考些什么內(nèi)容，當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間，預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
《理論知識(shí)》權(quán)重表
| 項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
| 基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
| 相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效績(jī)管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 | |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
| 項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
| 技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效績(jī)管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 |
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答題技巧
一、在答題一切順利的情況下按照題目順序答題
在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜。在做題過程中，如果一切順利，沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。
二、答題時(shí)見到出乎自己想象程度的題先跳過
如果在答題過程中，見到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。
三、不要為解一個(gè)難題花費(fèi)太多時(shí)間
難題一般情況下對(duì)于所有考生來說都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識(shí)點(diǎn)不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對(duì)難題先暫時(shí)放一放。
因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時(shí)較多，如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會(huì)更有保障。
四、客觀題上不要浪費(fèi)過長(zhǎng)時(shí)間
歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時(shí)間而來不及做，白扔了不少分。
要學(xué)會(huì)放棄，不會(huì)做的題就放棄掉，省出時(shí)間研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。
五、留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題
先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大，對(duì)于耗時(shí)過長(zhǎng)分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。
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