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2019下半年三級人力資源師《專業(yè)技能》章節(jié)習(xí)題(10)

更新時間:2019-08-20 16:26:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽43收藏17

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多項(xiàng)選擇題

1.以下表述正確的是( )。

A.被派遣勞動者是形式勞動關(guān)系的主體之一

B.勞動者派遣機(jī)構(gòu)是實(shí)際勞動關(guān)系的主體之一

C.勞動者派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一

D.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一

E.派遣勞動者的接受單位是實(shí)際勞動關(guān)系的主體之一

參考答案:ACE

2.勞動者派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是( )。

A.降低勞動管理成本

B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)

C.為強(qiáng)化勞動法制提供條件

D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負(fù)擔(dān)

E.滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求

參考答案:ABCE

3.關(guān)于勞動者派遣機(jī)構(gòu),說法正確的是( )。

A.勞動者派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊登記

B. 勞動者派遣機(jī)構(gòu)是受派遣勞動者的形式用人單位

C.勞動者派遣機(jī)構(gòu)是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人

D.勞動者派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動保障部門的特許

E.勞動者派遣機(jī)構(gòu)是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者

參考答案:ABCDE

4.工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括( )。

A.工資指導(dǎo)線

B.工資支付辦法

C.工資協(xié)議的期限

D.工資協(xié)議的違約責(zé)任

E.獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

參考答案:BCDE

5.工資指導(dǎo)線有( )三條線。

A.中線

B.基準(zhǔn)線

C.下線

D.警告線

E.上線

參考答案:BCE

6.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述,正確的是( )。

A.總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任

C.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任

D.工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)

E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中,對各自的職務(wù)或職責(zé)范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任

參考答案:ABCDE

7.勞動爭議的特征是( )。

A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的

B.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式

D.勞動爭議影響范圍僅僅局限在爭議主體之間

E.有的勞動糾紛雖然涉及面很廣,但勞動糾紛絕對不會造成國際性影響

參考答案:ABC

8.按照勞動爭議的標(biāo)的劃分,可以把勞動爭議劃分為( )。

A.權(quán)利爭議

B.勞動合同爭議

C.經(jīng)濟(jì)利益爭議

D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時問、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議

E.關(guān)于勞動報酬、培訓(xùn)、獎懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭議

參考答案:BDE

9.勞動爭議處理的原則是( )。

A.優(yōu)先保護(hù)社會穩(wěn)定

B.優(yōu)先保護(hù)勞動者利益

C.著重調(diào)解及時處理的原則

D. 查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則

E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則

參考答案:CDE

10.調(diào)解具有( )的特點(diǎn)。

A.群眾性

B.自治性

C.合法性

D.非強(qiáng)制性

E.強(qiáng)制性

參考答案:ABD

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