2019下半年三級(jí)人力資源師章節(jié)習(xí)題：人力資源規(guī)劃(單選)

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人力資源管理師包括六大模塊，今天我們來復(fù)習(xí)其中的第一章人力資源規(guī)劃方面，通過習(xí)題來練習(xí)一下。

(一)、單選題

1、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(D )

A、企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃

B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃

C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( C )

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( C )

A、堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

B、必要條件

C、基本依據(jù)

D、必要前提

4、崗位分析的終成果是制作出崗位說明書和( B )

A、培訓(xùn)制度

B、崗位規(guī)范

C、工資制度

D、考勤制度

5、( C )能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。

A、建工作小組

B、工作豐富化

C、工作擴(kuò)大化

D、崗位輪換

6、崗位設(shè)計(jì)工作的入手點(diǎn)不包括(D )

A、擴(kuò)大工作的內(nèi)容

B、員工工作滿負(fù)荷

C、勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化

D、勞動(dòng)關(guān)系的改善

7、人力資源管理的基礎(chǔ)是(B )

A、人力資源計(jì)劃

B、人員培訓(xùn)

C、勞動(dòng)定員定額

D、工作分析

8、設(shè)置崗位的基礎(chǔ)原則是( B )

A、因人設(shè)崗

B、因事設(shè)崗

C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

9、根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于(C )

A、按設(shè)備定員

B、按崗位定員

C、按勞動(dòng)效率定員

D、按比例定員

10、(C )被評(píng)為是企業(yè)的“憲法”。

A、企業(yè)管理制度

B、技術(shù)規(guī)范

C、企業(yè)基本制度

D、行為規(guī)范

11、(A)是企業(yè)人力資源資源制度規(guī)劃的基本原則。

A、共同發(fā)展原則

B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

C、適合企業(yè)特點(diǎn)

D、保持報(bào)考性原則

12、不屬于審核人力資源費(fèi)用預(yù)算基本要求的是( B)

A、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的合理性

B、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的收益性

C、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性

D、確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可比性

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