2019年三級人力資源管理師課堂練習一(5)

單選題

1. 職業(yè)道德的特征是(　　)。

A. 范圍上的相對有限性

B. 內容上的持續(xù)變動性

C. 形式上的普遍單調性

D. 執(zhí)行中的權威強制性

【答案】A

2. 我國社會主義道德建設的基本原則是(　　)。

A. 享樂主義

B. 拜金主義

C. 利己主義

D. 集體主義

【答案】D

3. 對于客戶的詢問，員工符合職業(yè)用語規(guī)范要求的回答是(　　)。

A. “不知道”

B. “問別人去吧”

C. “這事不歸我管”

D. “我?guī)湍愦蚵犚幌隆?/P>

【答案】D

4. 關于團結互助，員工正確的做法是(　　)。

A. 任何時候都要大公無私，不計報酬地支持別人的發(fā)展

B. 只要員工工作上有困難，立即放下手頭上的工作去幫助解決

C. 工作時，要多為同事著想，多為同事提供便利條件

D. 利人才能利己，為了自身利益，要積極鼓勵團結互助

【答案】D

5. 關于“德”和“才”的關系，正確的說法是(　　)。

A. “才”決定了一個人貢獻的大小，所以“才”比“德”重要

B. 在市場經(jīng)濟社會，“才”比“德”重要

C. “德”者，“才”之帥也

D. 有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

【答案】C

6. 資源的有限性也稱為(　　)。

A. 資源的有效性

B. 資源的合理性

C. 資源的稀缺性

D. 資源的針對性

【答案】C

7. 企業(yè)短期可變的生產(chǎn)要素是(　　)。

A. 勞動工具

B. 勞動資料

C. 勞動對象

D. 勞動投入

【答案】D

8. 從廣義上說，(　　)是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系的法律規(guī)范的總和。

A. 勞動法

B. 勞動行政法規(guī)

C. 勞動規(guī)章

D. 憲法

【答案】A

9. (　　)是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

A. 法律淵源

B. 勞動法

C. 勞動合同

D. 勞動關系

【答案】A

10. 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(　　)的謀劃與方略。

A. 總體性和長遠性

B. 總體性與全局性

C. 全局性與系統(tǒng)性

D. 長遠性與風險性

【答案】A