2018下半年三級人力資源管理師考前12天練習一(1)

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單項選擇題

1.受到國家法律規(guī)范調整和保護的用人單位與勞動者之間以權利義務為內容的(　　C　)

A 雙務關系

B 雙方行為

C 勞動關系

D 生產(chǎn)關系

2.我國現(xiàn)階段的社會保障體系中，主要針對勞動者的是( A )

A 社會保險

B 社會優(yōu)撫

C 社會救濟

D 社會救助

3.下面( C )不屬于信息溝通制度。

A 縱向信息溝通

B 橫向信息溝通

C 混合信息溝通

D 建立標準信息載體

4.職工的保險福利是在集體合同的( A )中約定的。

A 勞動條件標準部分

B 一般性規(guī)定

C 過渡性規(guī)定

D 其他規(guī)定

5.根據(jù)勞動關系和勞動者合法權益的特征，勞動法對勞動者合法權益的保護應當是( B )

A 偏重、平等、全面和最基本的保護

B 偏重、平等、全面和基本的保護

C 偏重、平等、客觀和基本的保護

D 偏重、平等、客觀和最基本的保護

6.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前( C )書面通知對方。

A 6個月

B 3個月

C 1個月

D 半個月

7.職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應該是( D )

A 3個月

B 4個月

C 5個月

D 6個月

8.集體勞動合同體制以( A )為主導體制。

A 基層集體合同

B 行業(yè)集體合同

C 集團集體合同

D 地區(qū)集中合同

9.企業(yè)內部勞動規(guī)則是職工和用人單位在勞動過程中的( C )

A 行為守則

B 行動守則

C 行為規(guī)則

D 行為規(guī)范

10.關于集體合同，表述正確的是( D )

A 我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年

B 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

C 我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制

D 集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

11.下列關于勞動合同的續(xù)訂與變更，表述錯誤的是( A )

A 提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前15日書面通知對方

B 勞動者在同一用人單位工作滿面10年，雙方同意續(xù)延勞動合同，勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同

C 訂立勞動合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化慶變更相關的內容

D 提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方

12.實行勞動合同制度是保障雙方的( A )的權益。

A 正當

B 有利

C 利益

D 合理

13.勞動關系是指用人單位與勞動者在( B )中所發(fā)生的關系。

A 生產(chǎn)過程

B 勞動過程

C 雇傭過程

D 合作過程

14.仲載文書的送達方式不包括( C )

A 留置送達

B 公告送達

C 轉托送達

D 直接送達

15.工資標準不得低于當?shù)睾捅締挝? A )規(guī)定的最低工資標準

A 勞動部門

B 行政部門

C 集體合同

D 崗位工資