2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(18)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(18),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動
1、市場的主要因素，不包括( )。
(A)人口
(B)產(chǎn)品偏好
(C)購買力
(D)購買欲望
2、( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
(A)認知
(B)態(tài)度
(C)智慧
(D)感覺
3、( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，
(A)歸因
(B)內(nèi)因
(C)外因
(D)知覺
4，領(lǐng)導(dǎo)情境理論中中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是心理成熟度，二是( )。
(A)工作成熱度
(B)心理承受度
(C)精神成熟度
(D)精神承受度
5、下面對人力資源開發(fā)的表述錯誤的是( ).
(A)以立體開發(fā)為特征
(B)以提高效率為核心
(C)以挖掘潛力為宗旨
(D)是一個完全獨立理論體系
D B B A D
編輯推薦：
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢時間及查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
