2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(45)
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1、下列說(shuō)法正確的有( )。
(A)逆向思維實(shí)質(zhì)是顛倒思維
(B)實(shí)際生活中，每個(gè)人多多少少都有從眾思維
(C)收斂思維是求同的思維，發(fā)散思維是求異的思維
(D)發(fā)散思維與收斂思維不能在解決同一問(wèn)題時(shí)同時(shí)使用
(E)如果需要對(duì)解決一個(gè)問(wèn)題提出多個(gè)方案，需要使用發(fā)散思維
答案：BCE P185-187
解析：此題考核常見(jiàn)思維障礙。下列說(shuō)法正確的有(實(shí)際生活中，每個(gè)人多多少少都有從眾思維、收斂思維是求同的思維，發(fā)散思維是求異的思維、如果需要對(duì)解決一個(gè)問(wèn)題提出多個(gè)方案，需要使用發(fā)散思維)
2、( )可以提高邏輯思維能力。
(A)冥想
(B)結(jié)合案例分析
(C)遵循邏輯原則
(D))提高熟練程度
(E)限定思考的時(shí)間
答案：BCD P197
解析：此題考核思維方法。 (結(jié)合案例分析、遵循邏輯原則 、提高熟練程度)可以提高邏輯思維能力。
3、創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的缺點(diǎn)舉例法包括( )。
(A)會(huì)議法
(B)用戶調(diào)查法
(C)特征舉例法
(D)成對(duì)列舉法
(E)對(duì)照比較法
答案：ABE P212
解析：此題考核方法創(chuàng)新。創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的缺點(diǎn)舉例法包括(會(huì)議法、用戶調(diào)查法、對(duì)照比較法)。
4、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括( )。
(A)制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略
(B)協(xié)助組織做好員工的晉升工作
(C)為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢
(D)通過(guò)分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力
(E)協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
答案：BCE P229
解析：此題考核組織職業(yè)生涯管理中的角色。職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括(協(xié)助組織做好員工的晉升工作、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢、協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作)，3點(diǎn)。
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