2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(42)
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1、企業(yè)集團的特征包括( )。
(A)以總分公司為主體
(B)企業(yè)具備多層次結(jié)構(gòu)
(C)以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
(D)本身是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體
(E)既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營，又可以進行資本投資
答案：BCE P37
解析：此題考核企業(yè)集團特征。有：聯(lián)合體、產(chǎn)權(quán)紐帶、母公司為主體、多層次結(jié)構(gòu)。
2、一般而言，總經(jīng)理的職權(quán)包括( )。
(A)決定集團的經(jīng)營方針 (B)決定集團的機構(gòu)設(shè)置方案
(C)制定和修改集團章程 (D)任免集團的中層管理干部
(E)領(lǐng)導(dǎo)集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作
答案：BDE P41
解析：此題考核企業(yè)集團的治理結(jié)構(gòu)。一般而言，總經(jīng)理的職權(quán)包括(決定集團的機構(gòu)設(shè)置方案、任免集團的中層管理干部、領(lǐng)導(dǎo)集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作)。
3、人力資本的特征包括( )。
(A)人力資本是恒定的
(B)人力資本不會產(chǎn)生損耗
(C)人力資本具有收益遞增性
(D)人力資本具有個體差異性
(E)不通過生產(chǎn)勞動，人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)
答案：CD P69-71
解析：此題考核人力資本的特征。有無形資本、時效性、收益遞增性、累積性、無限創(chuàng)造性、能動性、個體差異性。
4、勝任特征( )。
(A)可衡量 (B)可以區(qū)別優(yōu)秀和普通
(C)強調(diào)對知識的掌握 (D)無法在個體之間比較
(E)不包含對組織的要求
答案：AB P89
解析：此題考核勝任特征的定義。勝任特征(可衡量、可以區(qū)別優(yōu)秀和普通)。
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