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2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(39)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(39),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  1、部分案件有條件的“一裁終局”是由( )規(guī)定的。

  (A)《勞動(dòng)法》

  (B)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

  (C)《勞動(dòng)合同法》

  (D)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

  答案:B P422

  解析:此題考核《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。部分案件有條件的“一裁終局”是由(《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》)規(guī)定的。

  2、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是雇主組織,另一方是( )。

  (A)用人單位

  (B)勞動(dòng)行政部門(mén)

  (C)勞動(dòng)者個(gè)人

  (D)勞動(dòng)者團(tuán)體

  答案:D P437

  解析:此題考核團(tuán)體爭(zhēng)議的特點(diǎn)。團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是雇主組織,另一方是(勞動(dòng)者團(tuán)體),即主體的團(tuán)體性。

  3、美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以( )作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。

  (A)財(cái)富

  (B)聲望

  (C)職業(yè)

  (D)受教育程度

  答案:C P442

  解析:此題考核從社會(huì)分層來(lái)理解勞動(dòng)分層。美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯主張以(職業(yè))作為社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)。

  4、職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于( )。

  (A)勞資沖突

  (B)重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故

  (C)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議

  (D)重大工廠安全事故

  答案:B P444

  解析:此題考核突發(fā)事件的表現(xiàn)形式。職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于(重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故)。

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