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2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(28)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(28),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  1、( )屬于有形資本。

  (A)人力資本

  (B)組織資本

  (C)財(cái)務(wù)資本

  (D)顧客資本、

  答案:C P69-70

  解析:此題是對(duì)于有形資本與無(wú)形資本的辨析。只有財(cái)務(wù)資本卻屬于有形資本,而人力資本、組織資本、顧客資本均屬于無(wú)形資本。

  2、人力資本戰(zhàn)略的( )模式強(qiáng)調(diào)企業(yè)所有員工都參與戰(zhàn)略制定與實(shí)施。

  (A)指令型

  (B)變革型

  (C)合作型

  (D)文化型

  答案:D P84

  解析:此題辨別人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式。指令型往往執(zhí)行者缺乏積極性,變革型過(guò)于強(qiáng)調(diào)組織體系結(jié)構(gòu)而缺乏靈活性,合作型強(qiáng)調(diào)集體智慧(與參與戰(zhàn)略有細(xì)微的不同),所以文化型卻符合。

  3、在勝任特征冰山模型中,屬于可見(jiàn)表象的有( )。

  (A)技能

  (B)自我概念

  (C)動(dòng)機(jī)

  (D)社會(huì)角色

  答案:A P88

  解析:此題很簡(jiǎn)單。表象即冰山上部,有知識(shí)、技能,冰山下部,有社會(huì)角色、自我概念、自身特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。

  4、針對(duì)某個(gè)勝任特征,定義其內(nèi)涵和具體的行為表現(xiàn)屬于( )勝任特征模型的建立思路。

  (A)盒型

  (B)簇型

  (C)層級(jí)式

  (D)錨型

  答案:A P92

  解析:此題是對(duì)勝任特征模型分類的思路不同的角度。簇型

  強(qiáng)調(diào)勝任特征的“多方面的行為”,層級(jí)式強(qiáng)調(diào)行為的“重要性”,錨型強(qiáng)調(diào)行為的“不同水平層次”,而這里的盒型強(qiáng)調(diào)行為的“具體的”。

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